Selbstständigkeit oder Festanstellung: Was ist die bessere Wahl?

Viele Selbstständige sehnen sich zurück ins Angestellten-Dasein und viele Angestellte träumen von der Selbstständigkeit. Doch was ist besser? Welche Vor- und Nachteile bringen diese beiden Formen "Selbstständigkeit" und "Angestelltenverhältnis" mit sich?

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Der Traum von Freiheit oder der sichere Hafen?

Viele Angestellte sehnen sich nach selbstbestimmter Freiheit und davon, ihr eigener Chef zu sein. Sie wollen Entscheidungen nach den eigenen Vorstellungen treffen und sich ihre Arbeitszeiten selbst einteilen.

Manche Selbstständige wiederum beneiden Menschen in Festanstellung bei einem Unternehmen. Sie haben eine gewisse Beschäftigungssicherheit und Lohnfortzahlung während Krankheit oder Urlaub. Sie müssen sich keine Sorgen um das Unternehmen machen, wenn sie im Urlaub sind und tragen nicht die volle Verantwortung für Entscheidungen der Geschäftsleitung.

Beide Formen haben ihre Vor- und Nachteile und sollten genau in Erwägung gezogen werden.

Einflussfaktoren bei der Entscheidung

Bei der Entscheidung für eine der beiden Formen, spielen die aktuellen und auch angestrebten Lebensumstände eine große Rolle. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen in die Selbstständigkeit oder in die Festanstellung zu gehen, sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

• Bin ich mit meiner aktuellen beruflichen Situation zufrieden?
• Möchte ich unabhängig von einem bestimmten Ort aus arbeiten?
• Möchte ich mehr Zeit für meine Familie haben?
• In welcher Lebensphase (Partnerschaft, Kinder, Eigentum etc.) befinde ich mich gerade?
• Welches berufliche Ziel möchte ich erreichen?
• Sind Sie vom Persönlichkeitstyp eher für ein Angestelltenverhältnis oder für die Selbstständigkeit geeignet?

Vor- und Nachteile der Selbstständigkeit

Wenn sie selbstständig sind, können Sie sich Ihre Arbeitszeiten selbst einteilen und haben absolute Entscheidungsfreiheit. Schließlich sind Sie Ihr eigener Chef und in der Selbstständigkeit ist je nach Branche und "wirtschaftlichem Fingerspitzengefühl" ein hohes Einkommen möglich. Sie entscheiden wohin Sie sich entfalten wollen. Ihre Vision von Selbstständigkeit können Sie ganz alleine entwickeln und unabhängig leben.

Das kann auf der anderen Seite natürlich zu einem enormen Leistungsdruck führen. Schließlich sind Sie alleine für Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens zuständig. Was Sie zeitlich einbringen, kommt finanziell wieder heraus. Deshalb kommt es häufig vor, dass das Privatleben unter dem enormen Zeitaufwand leidet. Urlaub mit der Familie?

Die nächsten Jahre wahrscheinlich eher nicht. Denn Ihr Urlaub wird von keinem Arbeitgeber bezahlt, ebenso wenig wie in Krankheitsausfällen.

Vor- und Nachteile als Angestellter

Als Angestellter genießen Sie Beschäftigungssicherheit und ein festes, monatliches Einkommen. Sie sind durch den Arbeitgeber sozial abgesichert und bekommen auch während Ihrem Urlaub oder in Krankheitsfällen Ihren Lohn weiterhin ausbezahlt. Auch die soziale Komponente spielt einem Angestellten positiv in die Karten, denn: Wer angestellt ist, der hat Kollegen und Gleichgesinnte. Da ist es in einem guten Team eine Selbstverständlichkeit sich gegenseitig zu unterstützen.
Trotz allem ist ein Angestellter nicht gefeit vor einer Kündigung. Auch neue firmeninterne Strukturen können (Ihre) Positionen wegfallen lassen. Außerdem sind Sie als Angestellter Ihrem Arbeitgeber unterstellt und haben somit Weisungsbindung.

Eigene Ideen können Sie einbringen, aber deren Umsetzung nicht selbst entscheiden und anweisen. Desweiteren müssen Sie sich an feste Arbeitszeiten halten.

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