Was tun, wenn die berufliche Qualifizierung zu teuer wird?

Lehrgänge, Weiterbildungs-Seminare, Entwicklungstrainings – berufliche Qualifizierung trägt heute viele Namen. Oft sind die Weiterbildungsmaßnahmen, die von der Agentur für Arbeit in Würzburg als „immer wichtiger“ betitelt werden, teuer. Wenn lebenslange Bildung und Qualifizierung im Job zunehmend mehr Bedeutung gewinnen, das Budget aber begrenzt ist, kann die Berufsqualifizierung der Arbeitsagenturen in Schweinfurt und Würzburg für den Raum Mainfranken greifen.

Lehrgangskosten für weitere Ausbildung können von Agenturen übernommen werden

So beteiligt sich die Agentur für Arbeit über ihr Modell der Berufsqualifizierung an Lehrgangskosten. Dabei müssen die Weiterbildungsmaßnahmen mehr als einhundertzwanzig Unterrichtseinheiten aufweisen – also ausführliche Lehrgänge sein. Darüber hinaus muss der Schulungsanbieter Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit annehmen. Auch Lohnkosten können von der Agentur bezuschusst werden, wenn die Weiterbildung so intensiv ist, dass die Arbeit in dem Zeitraum nicht erledigt wird.

Die Berufsqualifizierung ist ein Angebot für Unternehmen, von denen direkt Mitarbeiter:innen profitieren. Somit können Mitarbeiter:innen ihre Führungskräfte direkt auf das Angebot der Agentur hinweisen, die die Kosten für den Betrieb übernehmen kann. 

• Projekt Zukunftsstarter: So hilft die Agentur für Arbeit beim Berufsabschluss im zweiten Anlauf

Beschäftigtenqualifizierung 2022: Betriebe mit unter 10 Beschäftigten

Bei Kleinbetrieben übernimmt die Agentur für Arbeit die kompletten Lehrgangskosten als Förderung. Außerdem können bei Ausfallzeiten der Beschäftigten Lohnzuschüsse bis zu 90 Prozent gezahlt werden.

Betriebe mit 10 – 249 Mitarbeiter:innen

Hier bietet die Agentur für Arbeit Hilfe durch Übernahme von 50 - 65 Prozent der Lehrgangskosten, bei über 45-Jährigen oder Schwerbehinderten können auch hier 100 Prozent der Kosten übernommen werden. Lohnausgleiche gibt es zwischen 50 und 65 Prozent.

Betriebe zwischen 250 und 2.499 Beschäftigten

• Übernahme der Lehrgangskosten zwischen 25 und 40 Prozent
• Arbeitsausfälle können mit einer Lohnübernahme von 25 bis 40 Prozent ausgeglichen werden

Wer also selbst sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist und einen Berufsabschluss hat, kann über eine Weiterbildungsmaßnahme, die über die Berufsqualifizierung bezuschusst wird, noch einen Abschluss erwerben und so seine Karriere vorantreiben. Und das bei vollem Gehalt!

Wer eine Umschulung absolviert, hat in diesem Rahmen ebenfalls einen bestehenden Arbeitsvertrag und erhält weiterhin den Lohn. Arbeitgeber:innen bekommen dann einen Zuschuss für das fällige Gehalt von 75 Prozent, teilt die Agentur für Arbeit in Würzburg mit.

Warum bezuschussen die Agenturen in Würzburg und Schweinfurt Weiterbildungen?

„Unsere Lebens- und Arbeitswelt unterliegt einem rasanten Wandel: Bildung und Qualifizierung ist ein zentraler Schlüssel zur Arbeitswelt 4.0“, schreibt die Agentur für Arbeit in Würzburg. Zukunftsthemen wie diese würden nur durch vorausschauende Planung und mit entsprechender Qualifizierung gemeistert werden können. Konkrete Maßnahmen zur Berufsqualifizierung können bei den Agenturen in Schweinfurt und Würzburg angefragt werden. 

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