Was, wenn man darauf konditioniert ist, der „König der eigenen Welt“ zu sein, im Job das aber so gar nicht erlebt? Eine Idee aus Main-Spessart könnte mehr Motivation für Auszubildende bringen.
Um geeignetes Fachpersonal für die eigene Klinik zu finden, muss kräftig die Werbetrommel gerührt werden. Denn die Konkurrenz schläft nicht. Wie schafft man es, die eigenen Besonderheiten herauszuarbeiten? Wir geben fünf Tipps.
Die Pflege von Menschen kennt keine Pausen. Das spricht an sich gegen die Möglichkeit, eine gesunde Mischung für Beruf- und Privatleben zu gewährleisten. Doch es gibt einen Schlüssel.
Bis 2030 könnte es im Gesundheitswesen eine Personallücke von knapp einer Million Fachkräfte geben. Doch fränkische Kliniken können dem mit ein paar Tricks entgegenwirken.
Im Gesundheitswesen sind gute Fachkräfte Mangelware. Sobald eine Klinik qualifiziertes Fachpersonal für sich gewinnen konnte, soll dieses auch langfristig gehalten werden. Wie aber gelingt das?
Geschultes Fachpersonal ist nicht nur professionelles Muss für jede Zahnarztpraxis, sondern soll im Idealfall auch eine soziale Bereicherung für das Team sein. Welche Möglichkeiten bietet dafür das Online-Recruiting für eine Zahnarztpraxis aus der Region?
In kaum einem Bereich werden neue Mitarbeiter händeringender gesucht als in der Gesundheitsbranche. Warum für sie als Unternehmen das Thema Fort- und Weiterbildung bei der Mitarbeitersuche und –bindung entscheidend ist…
Im Gesundheitswesen sind gute Fachkräfte Mangelware. Sobald eine Klinik qualifiziertes Fachpersonal für sich gewinnen konnte, soll dieses auch langfristig gehalten werden. Wie aber gelingt das?
