Gerontopsychiatrische Fachkraft, Leiter*in der Sozialen Betreuung

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

Unsere neue Senioreneinrichtung mit 84 vollstationären Plätzen in Schonungen eröffnete im August 2019.

Die innovative Pflege- und Wohnform grenzt sich deutlich von konventionellen, stark reglementierten Heimstrukturen ab und folgt stattdessen dem Prinzip vertrauter und wohltuender „Alltagsnormalität” in kleinen familiären Wohngemeinschaften.

Im Rahmen dieser Teilzeitstelle (30 Std/Woche) sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben.

Bewohnerbezogene Aufgaben

Soziale Betreuung unter Berücksichtigung der Biographie und bisherigen Lebensgewohnheiten des Bewohners (Einzel- und Gruppenarbeit)
Förderung und Begleitung der Kommunikation zwischen den Bewohnern
Hilfestellung zur Orientierung und Integration neuer BewohnerInnen
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für die Bewohner (z.B. Ausflüge, Geburtstagsfeiern, Aktivitäten auf den Wohnbereichen)
Mitarbeit an einer bewohnerorientierten Milieugestaltung (z.B. durch Dekoration von Gemeinschaftsräumen unter Mitwirkung der BewohnerInnen)
Organisation und Durchführung von Heimbeiratswahlen nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung (optional)

Personalbezogene Aufgaben

Planung und Koordination des Personaleinsatzes nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
Erstellung und Ausarbeitung eines Arbeits- und Urlaubsplanes
Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung und Fehlzeiten aller unterstellten MitarbeiterInnen
Herbeiführung von Zielvereinbarungen innerhalb des beschriebenen Aufgabenbereiches und deren Erfolgskontrolle
Anleitung und fachliche Beratung der MitarbeiterInnen des Bereiches „Betreuung“ und ehrenamtlicher Helfer
Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und ehrenamtlicher Helfer
Mitverantwortung für die Schaffung und Erhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre
Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Betriebsbezogene Aufgaben

Regelmäßige Information der Pflegedienstleitung über wesentliche Vorgänge des Aufgabenbereiches
Koordination des Informationsflusses innerhalb des Bereiches „Betreuung“
Zusammenarbeit mit den übrigen Berufsgruppen im Haus. Um jederzeit die medizinisch-pflegerische Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten, ist eine engmaschige Zusammenarbeit und ein intensiver Informationsaustausch mit den verantwortlichen Mitarbeitern des Pflegebereiches zu gewährleisten.
Bedarfsgerechte Kalkulation sowie Anforderung von Sachmitteln und Sorge für deren wirtschaftliche Verwendung
Gestaltung und Organisation von Festen und Veranstaltungen nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung und in Zusammenarbeit mit den übrigen Abteilungen
An den Jahreszeiten orientierte Gestaltung der öffentlichen Bereiche des Hauses
Mitarbeit am QMS

Allgemeine Aufgaben

Kontaktpflege zu Kirchengemeinden, Hilfsorganisationen etc. in Absprache mit der Einrichtungsleitung
Angehörigenarbeit in Zusammenarbeit mit der Heim- und Pflegedienstleitung
Mitwirkung der Betreuung gemäß den Zielsetzungen des Trägers
Ständige eigene Fortbildung, z. B. durch Lesen von Fachliteratur, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Öffentlichkeitsarbeit