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Kaufmännischer Mitarbeiter / kaufmännische Mitarbeiterin als Personalreferentin / Personalreferent Altenpflege (m/w/d)

ab sofort in Voll- und Teilzeit gesucht

Die Aufgaben des Personalreferenten sind vielfältig, drehen sich aber in erster Linie um die Personalentwicklung und -gewinnung von internationalen Pflege- und Betreuungskräften sowie um die Mitarbeiterbindung und Betreuung unserer Auszubildenden. Ein Job also, der eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Eigeninitiative erfordert. Gute Englischkenntnisse können – im Hinblick auf Korrespondenz mit dem Ausland – sicherlich von Vorteil sein.

Ihre Aufgaben:

Personalakquise – vorrangig zur Gewinnung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Verantwortlicher für das Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
  • Verantwortlicher beim Personalauswahlverfahren
  • Koordination des Personaleinsatzes in Abstimmung mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
  • Kooperation mit externen Personaldienstleistern (Personalvermittler im In- und Ausland, Arbeitsagentur)
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Unternehmensdarstellungen & Informationsveranstaltungen zur Personalakquise, z. B. BIT, Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter, Besuche in Schulen
  • Pflege des Bewerbermanagementtools „Softgarden“
  • Mitarbeit bei Personalmarketingaktivitäten

Personalentwicklung

  • Verantwortlicher für die Durchführung des Anerkennungsverfahrens von internationalen Pflegekräften mit Unterstützung des Qualitätsmanagement

Personalbindung

  • Umsetzung von monetären und nicht-monetären Bindungsinstrumenten
  • Verantwortlicher für die Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Ausbildung

  • Verantwortlicher im Bereich Ausbildung
  • Abschließen von Kooperationsverträgen mit Pflegeschulen und Festlegung der Praxiseinsatzstellen 
  • Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Kooperationspartnern 
  • Korrespondenz mit div. Behörden (VdPB, Regierung)
  • Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
  • Teilnahme an der KU-Projektgruppe „Pflegeausbildung“

Mitwirkung beim Projekt „internationale Pflegekräfte aus dem Ausland“

  • Korrespondenz mit den Kooperationspartnern 
  • Konzepterstellung

Wir bieten:

  • eine Festanstellung im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit betrieblicher Altersversorgung
  • Betreuungskostenzuschuss für Kinder in Höhe von bis zu 100 € monatlich
  • Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gemeinsames Erleben bei Mitarbeiterfesten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen
  • ein attraktives PKW- und e-Bike-Leasing sowie Zeitwertkonten für Auszeiten und Altersvorsorge
  • APG-Firmenabo

Viele weitere Vorteile, von denen Sie als Arbeitnehmer profitieren, finden Sie hier zum Nachlesen.

Kaufmännischer Mitarbeiter / kaufmännische Mitarbeiterin als Personalreferentin / Personalreferent Altenpflege (m/w/d)

Zeppelinstraße 67, 97074 Würzburg
Berufseinsteiger, Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
mit Berufserfahrung
Abschluss Mittelschule/Hauptschule
Qualifizierender Abschluss Mittelschule/Hauptschule
Mittlere Reife
Abitur / Fachabitur
Bachelor
Master
abgeschlossene Berufsausbildung

Veröffentlicht am 15.06.2022

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