Personalabteilung sucht Leitung (m/w/d)
In einem stetig wachsenden Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiter*innen braucht es auch eine funktionierende Personalabteilung. Das Team im Personalwesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m,w,d),
… die sie in Vollzeit bei den täglich anfallenden Aufgaben im Personalwesen leitet und weiterentwickelt
… die die Gesamtverantwortung über die Themen Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entlohnungsmanagement und Recruiting hat
… die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen berät
… die Personalmanagement und HR-Prozesse stetig ausbaut und modernisiert
… die zu Themen wie Personalcontrolling und Reporting in engem Austausch mit der Geschäftsleitung steht
… die verantwortlich fürs betriebliche Eingliederungsmanagement ist
… die Projekte im HR-Bereich plant, koordiniert und gemeinsam mit dem Team aus Personal und Marketing umsetzt
… die die HR-Administration sicherstellt und operative Aufgaben bearbeitet
WAS WIR BIETEN
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- verantwortungsvolle Position, die den HR-Bereich weiterentwickeln kann
- Gleitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- leistungsgerechte Vergütung
- 40% Mitarbeiterrabatt
- Dienstrad-Leasing zu vergünstigten Konditionen
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung
- Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Ausbildungsangebot für Mitarbeiter-Kinder
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuilding-Events)
- Banden-Gesundheitsleistungen (Zuzahlungen, Gesundheitsservices und digitaler Gesundheitscoach)
- die Grüne Bande – ein herzliches Miteinander im familiengeführten Traditionsunternehmen
DEIN PROFIL
- teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Spaß und Geschickt bei der Personalführung
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
- idealerweise Kenntnisse der Personalmanagementsoftware SAGE
- hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Lust darauf, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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