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Sg. 1.5 - Mitarbeiter/stv. Sachgebietsleiter (m/w/d) Bereich ÖPNV

Sg. 1.5 - Mitarbeiter/stv. Sachgebietsleiter (m/w/d) Bereich ÖPNV

location97616 Bad Neustadt an der Saale, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.6.2025
Politik / Öffentlicher Dienst
Festanstellung

JETZT ONLINE BEWERBEN

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 22.06.2025 online auf unserer Homepage über unser Bewerberportal. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26.6.25 nachmittags und 27.6.25 vormittags statt. Landratsamt Rhön-Grabfeld Personalverwaltung Spörleinstraße 11 Bad Neustadt a. d. Saale

Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 1.5 Öffentliche Mobilität einen

Mitarbeiter und stellvertretenden Sachgebietsleiter (M/W/D) in Vollzeit. Das Sachgebiet Öffentliche Mobilität ist Teil der Abteilung Kreisentwicklung des Landkreises Rhön-Grabfeld. Diese agiert als interdisziplinäre Entwicklungs- und Projektmanagementabteilung des Landratsamtes und sieht ihre Aufgaben in der Beratung, Vernetzung, Vermittlung und Förderung, sowie in der Kontaktpflege zu Gemeinden, Projektträgern und regionalen Akteuren. Weiter zählen zum Aufgabenspektrum die Durchführung eigener Veranstaltungsreihen, die Abwicklung von Förderprojekten und Tätigkeiten im Bereich der Regionalentwicklung. Das Sachgebiet Öffentliche Mobilität ist dabei zuständig für die Steuerung des Linien- und Bedarfsverkehres und die Schülerbeförderung im Landkreis Rhön-Grabfeld.

WIR BIETEN IHNEN › Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zum aktiven Gestalten › flexible und mobile Arbeitszeitmodelle › attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) › Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.) › Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Partner BusinessBike › umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten › Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen starken Marken und namhaften Herstellen im Rahmen von „Corporate Benefits“ › ein gutes Betriebsklima › eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung

bis Entgeltgruppe EG 9c möglich.

IHRE AUFGABEN › Fahrplan- und Datenmanagement › Kalkulation der ÖPNV-Projekte › Datenaufbereitung und Management › Deutschlandticket, NVM-Tarife, 365-EUR-Ticket etc. › Unterstützung beim Aufbau des Mainfränkischen Verkehrsverbundes

NVM › Digitalisierung des ÖPNV-Angebotes, Erstellung interaktiver

Netzpläne › Gremienarbeit › Mitarbeit und Kalkulation landkreisübergreifender Linien › Abrechnungsmanagement › Organisation der Bedarfsverkehre Callheinz und Azubi-Shuttle

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Tim Großmüller (tim.großmueller@rhoen-grabfeld.de, Tel. 09771 94-335) bzw. Frau Laura Fischer (laura.fischer@rhoen-grabfeld.de, Tel. 09771 94-193) gerne zur Verfügung. Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher (Tel. 09771 94-342).

IHR PROFIL › abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen

Verkehr, Verkehrsgeographie, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, oder Laufbahnbefähigung für die 3. QE bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation

› Kenntnisse im Bereich der für den ÖPNV relevanten Rechtsgrundlagen

› Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Konzeptentwicklung sowie in der Akquise von Fördermitteln

› Affinität zur digitalen Arbeit, vertiefte Kenntnisse in Excel und AKDB-Tools von Vorteil

› gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit › Kontaktfreudigkeit und Kreativität › Führerscheinklasse B (E) › selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft

zu flexiblen Arbeitszeiten mit Außendiensten

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