Sg. 2.5 - Koordinator für Seniorenarbeit (m/w/d) in Teilzeit

IHRE AUFGABEN › Ihnen obliegt die Koordinierung der Maßnahmenumsetzung aus

dem Gesamtkonzept für Menschen im Alter und mit Handicaps. Mit Moderationserfahrung und methodischem Geschick entwickeln Sie das Konzept zudem zusammen mit dem Begleitgremium und den Senioren- und Behindertenbeauftragten des Landkreises kontinuier- lich weiter.

› Sie bringen sich in Regionalentwicklungsprozesse ein und sorgen dafür, dass Senioren im Landkreis Rhön-Grabfeld möglichst große Aktionsräume und ein größtmögliches Maß an Teilhabe erleben dürfen.

› Sie unterstützen Gemeinden, kommunale Allianzen und Quartiers- manager bei seniorenpolitischen Fragestellungen. Darüber hinaus organisieren Sie eigenständig themenbezogene Veranstaltungen und Aktionswochen.

› Des Weiteren obliegt Ihnen die Erstellung von Informationsmateria- lien für Senioren und Menschen mit Behinderung (z. B. Seniorenrat- geber, Newsletter).

› Nähere Informationen zu unserem Gesamtkonzept für Menschen im Alter und mit Handicaps erhalten Sie unter:

Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht für das Sachgebiet 2.5 – Amt für Senioren und Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (min. 18 Wochenarbeitsstunden), zunächst befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einen

KOORDINATOR FÜR SENIORENARBEIT (M/W/D).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 18.10.2024 online auf unserer Homepage über unser Bewerberportal.

JETZT ONLINE BEWERBEN

Landratsamt Rhön-Grabfeld Z 3 - Personalverwaltung Spörleinstraße 11 Bad Neustadt a. d. Saale

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Julian Morber (Tel. 09771 94-564) bzw. Herr Neumann-Lischke (Tel. 09771 94-406) gerne zur Verfügung.

Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher (Tel. 09771 94-342).

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

IHR PROFIL › Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Berei-

chen Politik- bzw. Sozialwissenschaften, Gerontologie, Pflegema- nagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben praktische Kenntnisse in den Themenge- bieten Projektmanagement, Netzwerkarbeit sowie Moderation von Gremien und Arbeitsgruppen.

› Idealerweise blicken Sie auch auf erste Erfahrungen bei der Förder- mittelakquise zurück. Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten aus und sind in der Lage, eigenverantwortlich und engagiert an Projekten zu arbeiten. Sie sind mobil, kreativ und kommunikativ und bringen gerne Ihren Gestaltungswillen zum Ausdruck.

WIR BIETEN IHNEN › zunächst zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Im Anschluss

könnte sich eine unbefristete Weiterbeschäftigung ergeben › Sie erhalten die Möglichkeit, die Seniorenarbeit in einer reizvollen

Region federführend und aktiv mitzugestalten. › eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit › ein gutes Betriebsklima › selbstständiges Arbeiten, verantwortungsvolle Tätigkeiten › flexible und mobile Arbeitszeitmodelle › umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten › eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 möglich.

https://www.rhoen-grabfeld.de/fileadmin/user_upload/LKR/Menschen_mit_Handicap/Gesamtkonzept_LKR_RhoenGrabfeld.pdf https://www.rhoen-grabfeld.de/fileadmin/user_upload/LKR/Menschen_mit_Handicap/Gesamtkonzept_LKR_RhoenGrabfeld.pdf https://formulare.rhoen-grabfeld.de/frontend-server/form/alias/1/form_702/

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