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Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die&nbsp;Nachfolge der Leitung (w/m/d) der&nbsp;Stabsstelle Informationstechnologie der Zentralverwaltung.Die Stabsstelle fungiert als Serviceeinrichtung für alle IT-Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralverwaltung der JMU. Der Betrieb der Server-Systeme für das Campusmanagement-, das Dokumentenmanagement- und das ERP-System sowie der IT-Support ist ein Schwerpunkt der zu erledigenden Aufgaben der Stabsstelle.&nbsp;Die Beratung und aktive Unterstützung der Fachabteilungen auf dem beschrittenen Weg zur konsequenten Digitalisierung der Verwaltung bildet einen weiteren Aufgabenschwerpunkt.<h2>Es erwarten Sie folgende Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Leitung der dem Kanzler direkt unterstellten Stabsstelle Informationstechnologie der Zentralverwaltung&nbsp;</li><li>Führung eines Teams mit aktuell elf hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der verwaltungseigenen IT-Strategie&nbsp;</li><li>Beratung der Fachabteilungen bei aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsprojekten&nbsp;</li><li>Management von IT-Projekten mit internen und externen Partnern&nbsp;</li><li>Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Weiterentwicklung der IT-Systeme&nbsp;</li><li>Planung, Beschaffung und Einführung neuer Hard- und Softwarekomponenten&nbsp;</li><li>Sicherstellung des IT-Supports&nbsp;</li><li>Mitarbeit in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung von IT-Anforderungen&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen folgende Voraussetzungen und Qualifikationen mit:&nbsp;</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem IT-Beruf mit Führungsverantwortung&nbsp;</li><li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten, idealerweise bei der Einführung von Anwendungssystemen für eine große Anzahl von Nutzerinnen und Nutzern&nbsp;</li><li>Sie haben Kenntnisse von SAP, Dokumentenmanagement- und Campusmanagement-Systemen&nbsp;</li><li>Ihre Beratungskompetenz ist stets von einer anwender- und lösungsorientierten Vorgehensweise geprägt&nbsp;</li><li>mit Ihren sicheren Kommunikationsfähigkeiten sorgen Sie in jeder Situation und für alle Beteiligten für ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld&nbsp;</li></ul><h2>Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>die Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen&nbsp;</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenerfüllung im Homeoffice&nbsp;</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Teilnahme am Hochschulsport&nbsp;</li><li>universitätseigene Einrichtungen zur Kinderbetreuung&nbsp;</li><li>Sonderkonditionen und Rabatte für den öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>eine direkte Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze vor der Tür&nbsp;</li></ul>Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt&nbsp;eingestellt. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 02. November 2024 vorzugsweise per E-Mail und in einem PDF-Dokument unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an den Kanzler der Universität Würzburg, Herrn Dr. Uwe Klug, <a href="mailto:kanzler@uni-wuerzburg.de" target="_blank">kanzler@uni-wuerzburg.de</a>, Sanderring 2, 97070 Würzburg.Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt&nbsp;werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen,&nbsp;werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Leitung (w/m/d) der  Stabsstelle Informationstechnologie der Zentralverwaltung

Deine Aufgaben- Führung unseres HR-Teams - Operative Verantwortung für das Recruiting, die Mitarbeitenden-Bindung und das Vertragsmanagement - Optimierung und Weiterentwicklung der Digitalisierung der HR-Prozesse - Berichtet an die Geschäftsführung - Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen aller Art - Verantwortung für den Ausbau unseres Weiterbildungsprogramms im Rahmen der Unternehmensstrategie Dein Profil- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Bereichen mit eigener Führungserfahrung - Praktische Erfahrung im Recruiting-Bereich (z.B. Social Media) - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie - Motivierter Lead- und Teamplayer mit Hands-On-Mentalität - Ideenreichtum und InitiativeWarum wir?- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen, engagierten Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - Leistungsgerechtes Gehaltspaket - Flexible Home Office-Regelung

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