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Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Z1 Hauptverwaltung eine REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) in Teilzeit (26 Stunden/Woche). Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr.IHRE AUFGABEN›Reinigung der Räumlichkeiten im Landratsamt Rhön-Grabfeld und den dazugehörigen Außenstellen › fachgerechte Nutzung der Pflege- und Reinigungsmittel sowie der Arbeitsgeräte › Meldung von technischen Mängeln und notwendigen Reparaturen&nbsp;IHR PROFIL&nbsp;Selbstständigkeit sowie sauberes und effizientes Arbeiten&nbsp; › Vertrauenswürdigkeit › Gute Deutschkenntnisse › Flexibilität › Zuverlässigkeit und Belastbarkeit › freundliches Auftreten › Teamfähigkeit › Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag nach Dienstschluss&nbsp;WIR BIETEN IHNENEin engagiertes und nettes Team › Eine begleitetet Einarbeitung › attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) › Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.) › umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten › ein gutes Betriebsklima › Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe (EG) 2 möglich. &nbsp;Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Weber (<a href="mailto:stephan.weber@rhoen-grabfeld.de" target="_blank">stephan.weber@rhoen-grabfeld.de</a>,&nbsp; Tel. 09771 94-447) oder&nbsp; Herr &nbsp;Neumann-Lischke (<a href="mailto:andreas.neumann-lischke@rhoen-grabfeld.de" target="_blank">andreas.neumann-lischke@rhoen-grabfeld.de</a>, &nbsp;Tel. 09771 94-406)&nbsp;gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09.02.2025 online auf unserer Homepage&nbsp; über unser Bewerberportal.

Landratsamt Rhön-Grabfeld

Reinigungskraft für das Sachgebiet Z 1 Hauptverwaltung

An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im&nbsp; Servicezentrum Personal für das Referat 4.3: Wissenschaftliches Personal im Arbeitnehmerverhältnis eine Stelle in der&nbsp;Personalsachbearbeitung (w/m/d)in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L.&nbsp;Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst die umfassende Personalsachbearbeitung von studentischen Hilfskräften und die Erledigung von Schreibarbeiten im Bereich der Personalsachbearbeitung für wissenschaftliches Personal, Dokumentenaufbereitung und deren Bearbeitung, sowie die Mitarbeit bei der Ablage und der Postverteilung.Einstellungsvoraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Sekretärin bzw. zum geprüften Sekretär (w/m/d).Deutsche Sprachnormkompetenz und fortgeschrittene Kenntnisse einschlägiger Textverarbeitungsprogramme setzen wir voraus. Zudem sind&nbsp;Kenntnisse und tarifrechtlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften und praktische Erfahrungen wünschenswert. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Berufserfahrung sind von Vorteil. Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen runden ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, gleitende Arbeitszeit, alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, verschiedene Vergünstigungen für Beschäftigte.Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt per E-Mail in einer pdf-Datei - bis spätestens 17.02.2025 an&nbsp;Referatsleitung 4.3 - Servicezentrum Personalder Julius-Maximilians-Universität,Herrn Daniel Sauer,Sanderring 2, 97070 WürzburgE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@uni-wuerzburg.de" target="_blank">personal@uni-wuerzburg.de</a>Informationen zur Universität Würzburg finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.uni-wuerzburg.de/" target="_blank">www.uni-wuerzburg.de.</a>Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

eine Stelle in der Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Möchtest du als Erzieher*in in der kirchlichen Jugendarbeit mitarbeiten?Duhast Lust, zielgruppenorientierte offene Projekte und Angebote zu planen und durchzuführen?bist offen für die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Hauptberuflichen in den Pastoralen Räumen und kommunalen Strukturen?hast Spaß an der Planung und Durchführung von Ferienangeboten in der Region Mainfranken?hast Interesse an und Ideen für medienpädagogische Angebote?möchtest beim Dunkelcafé (ein Projekt in Kooperation mit der DPSG) mitarbeiten?Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger*innen und spannende Herausforderungen für Berufserfahrene.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirchliche Jugendarbeit mit Einsatz in derRegionalen Fachstelle für kirchliche Jugendarbeit in der Region Mainfranken (kja Mainfranken) eine*n Erzieher*in39,0 Std./Woche mit Dienstsitz in Würzburg,&nbsp;befristet auf 12 Monate, mit der Möglichkeit auf anschließende Weiterbeschäftigung Wirsind die Kirchliche Jugendarbeit (kja) der Diözese Würzburg. Wir engagieren uns für und mit jungen Menschen, damit ihr Leben gelingen kann. &nbsp;Auf Basis unserer christlichen Überzeugung tragen wir qualifiziert zur Persönlichkeitsentwicklung, Glaubensbildung und außerschulischen Bildung junger Menschen bei und befähigen sie, Kirche und Gesellschaft mitzugestalten.&nbsp; Die kja Mainfranken ist eine Fachstelle für kirchliche Jugendarbeit. Sie unterstützt Engagierte, Verbände und Gruppen in den Landkreisen Main-Spessart, Kitzingen, und Würzburg sowie in der Stadt Würzburg.Wir bieten direine sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Du erhältst eine qualifizierte begleitende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten. Als Erzieher*in bist du in der Entgeltgruppe S8a ABD (analog TVöD/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Zusatzversorgung) eingruppiert.&nbsp;Du bringst mit:eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit Identifikation mit den Zielen und Werten der kirchlichen Jugendarbeit (kja) die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit auch am Abend, Wochenenden und in den Ferien Führerschein Kreativität und Flexibilität.Wir sind offen für deine Fragen! Melde dich für ein unverbindliches Gespräch bei Annika Herzog (kja-Leitung) telefonisch (Tel.: 0931/386 63112) oder per E-Mail (<a href="mailto:kja@bistum-wuerzburg.de" target="_blank">kja@bistum-wuerzburg.de</a>).<a href="mailto:kja@bistum-wuerzburg.de" target="_blank"></a>ewerbungsschluss ist der 16.02.2025Bewerbung per Mail an <a href="mailto:kja@bistum-wuerzburg.de" target="_blank">kja@bistum-wuerzburg.de</a>

Kirchliche Jugendarbeit Diözese Würzburg KdöR

Erzieher*in in der kirchlichen Jugendarbeit

An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist für unser Referat 3.3: Einkauf in der Zentralverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der&nbsp;Sachbearbeitung (w/m/d)&nbsp;in Teilzeit (halbtags) zunächst befristet bis 28.02.2026 zu besetzen.&nbsp;Welche Aufgaben erwarten Sie?&nbsp;<ul><li>Beraten und unterstützen der universitären Einrichtungen in allen Einkaufs- und Vergabefragen</li><li>Einholen und Prüfen von Angeboten</li><li>Durchführen von Bestellungen mit anschließender Auftragsverfolgung</li><li>Bearbeiten von Eingangsrechnungen</li><li>Mitarbeiten an Vergabeverfahren gemäß VGV/UVgO/VOB</li></ul>Die Tätigkeit bezieht sich dabei auf unterschiedlichste Güter und Dienstleistungen im Wissenschaftsbereich. Uns ist bewusst, dass eine fundierte und angemessene Einarbeitungszeit notwendig ist, um die geforderten Anforderungen zu erfüllen.Was erwarten wir von Ihnen?<ul><li>Sie haben entweder eine kaufmännische Ausbildung oder verfügen über gleichwertige Qualifikationen oder Erfahrungen.</li><li>Sie haben die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und an entsprechenden Projekten mitzuwirken.</li><li>Professioneller Umgang mit der gängigen Office-Software, Grundkenntnisse in SAP Modul MM sind wünschenswert.</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li><li>Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen erworben.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten!<ul><li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L unter Begründung einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li><li>Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.</li><li>Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen und Vorteilen finden Sie in unserem Karriereportal unter&nbsp;<a href="https://www.uni-wuerzburg.de/karriere/" target="_blank">https://www.uni-wuerzburg.de/karriere/</a>.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte senden Sie bevorzugt ausschließlich ein PDF-Dokument per E-Mail - bis spätestens 03.02.2025 an den&nbsp;Leiter der Abteilung 3: Servicezentrum Finanzen&nbsp;Herrn Thomas Leimeister&nbsp;Sanderring 2&nbsp;97070 Würzburg<a href="mailto:karriere-finanzen@uni-wuerzburg.de" target="_blank">karriere-finanzen@uni-wuerzburg.de</a>

eine Stelle in der Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat 3.3: Einkauf in der Zentralverwaltung

in Vollzeit in der Region Main oder Rhön. Unser Traineeprogramm begleitet dich über einen Zeitraum von 18 Monaten beim Einstieg in die systematische Personalentwicklung. Deine Aufgaben: <ul> 	<li>Neugierig sein: Lerne die Bank kennen und baue in den verschiedenen Themengebieten dein Fachwissen auf und lerne die Kolleg_innen kennen. </li> 	<li>Sammle Erfahrung: Unsere erfahrenen Kolleg_innen im Personalbereich begleiten dich dabei und unterstützen dich im Lernprozess.</li> 	<li>Lerne Neues: unsere Regionalakademie hat die richtigen Seminare für dich.</li> 	<li>Gewinne Sicherheit:&nbsp;du übernimmst eigenverantworlich Aufgaben und etablierst Konzepte für die Personalentwicklung. z.B. Betriebliche Gesundheitsförderung, Wissensmanagement, betriebliche Benefits.&nbsp;Selbstverständlich stehen wir mit Rat und Tat zur Seite.</li> </ul> Deine Fachkompetenz und Persönlichkeit: <ul> 	<li>Du hast einen Bachelor oder Master im&nbsp;wirtschaftlichen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit dem Fokus&nbsp;Personalmanagement</li> 	<li>Du trittst souverän und wertschätzend, überzeugend und begeisternd auf und bringst viel Motivation mit.</li> 	<li>Als Persönlichkeit identifizierst Du Dich mit den genossenschaftlichen Werten.</li> </ul> &nbsp;Bei uns erwartet Dich: #FlexibilitätZeitRaum #TeamFreundeSpaß #ExtraEuro #WissenUpToDate #VReude am Arbeiten - <a href="https://www.vr-bank-mr.de/karriere/benefits.html" target="_blank">Unsere Benefits</a> #UrlaubFamilieFreizeit #AktivGestaltenEntwickeln #PersönlichDigitalBegeisternd #MenschenWerteHeimat Wir möchten mit Ihnen&nbsp; GEMEINSAM - ZUKUNFT - GESTALTEN. Nicole Förster, Susanne Halbig und Daniela Genders&nbsp;freuen sich auf Ihre Bewerbung!

Schweinfurt

Bad Neustadt/Brendlorenzen

Bad Königshofen

Mellrichstadt

Meiningen

Arnstein

Werneck

Schonungen

Gochsheim

VR-Bank Main-Rhön eG

Trainee Personalentwicklung (m/w/d)

An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres Projektmanagementteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit mit 50 % als&nbsp;Projektmanagerin oder Projektmanager (w/m/d)&nbsp;im Bereich Personalwesen&nbsp;mit einer Befristung zunächst bis zum 30. Juni 2028 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 13).&nbsp;Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres Projektmanagements, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt!Es erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten</li><li>Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe zu optimieren und diese effizient in eine neue Systemlandschaft zu integrieren</li><li>Anwendung hybrider Projektmanagementmethoden zur Strukturierung und Dokumentation der Projekte sowie zur Überprüfung des Projektfortschritts</li><li>Koordinierung der internen Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit im Projektteam</li><li>Unterstützung der Projektleitung durch Vor- und Nachbereitung von Projektformaten wie Meetings und Workshops</li><li>Anfertigen von Berichten, Konzeptionierung und Dokumentationen</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>idealerweise berufliche Erfahrung bzw. Zusatzqualifikation im Projektmanagement</li><li>digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis</li><li>analytische, konzeptionelle und ganzheitliche prozessuale Denkweise</li><li>ausgezeichnete Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. PowerPoint und Excel, idealerweise auch SAP</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung</li><li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren&nbsp;</li></ul>Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@uni-wuerzburg.de" target="_blank">personal@uni-wuerzburg.de</a> in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „Projektmanagement“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an denLeiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties:&nbsp;<a href="mailto:silvia.josties@uni-wuerzburg.de" target="_blank">silvia.josties@uni-wuerzburg.de</a>Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Projektmanagerin oder Projektmanager (w/m/d) im Bereich Personalwesen

An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen&nbsp;mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 9b).&nbsp;Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt!&nbsp;Es erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich</li><li>Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA)</li><li>Dokumentation der untersuchten Infotypen, Felder, Wertehilfen und Eigenentwicklungen</li><li>Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung</li><li>Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren</li><li>Konzepterstellung und Aufbau eines standardisierten Dokumentenmanagements in SAP</li><li>Analyse, Dokumentation und Aufbau von Objektstrukturen und Verknüpfungen in SAP</li><li>Rolle des Key-Users mit Experten- und Multiplikatorenfunktion für das neue System</li><li>Testung von Daten und Unterstützung bei der Datenmigration</li><li>Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen</li><li>fachliche Beratung der Projektleitung</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise berufliche Erfahrung bzw. Zusatzqualifikationen im Personalbereich sowie SAP</li><li>digitale Kompetenzen und gutes Technologieverständnis</li><li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise</li><li>selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel, idealerweise auch SAP-HCM</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung</li><li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren&nbsp;</li></ul>Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@uni-wuerzburg.de" target="_blank">personal@uni-wuerzburg.de</a> in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-Sachbearbeitung“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den&nbsp;Leiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties:&nbsp;<a href="mailto:silvia.josties@uni-wuerzburg.de" target="_blank">silvia.josties@uni-wuerzburg.de</a>Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen

An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen&nbsp;mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11).&nbsp;Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt!Es erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich</li><li>Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA)</li><li>Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen</li><li>Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung</li><li>Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren</li><li>Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen</li><li>Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation</li><li>Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP</li><li>Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP</li><li>Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping</li><li>Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports</li><li>Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen</li><li>technisch-fachliche Beratung der Projektleitung</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing</li><li>digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis</li><li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise</li><li>selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung</li><li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren&nbsp;</li></ul>Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@uni-wuerzburg.de" target="_blank">personal@uni-wuerzburg.de</a> in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den&nbsp;Leiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties:&nbsp;<a href="mailto:silvia.josties@uni-wuerzburg.de" target="_blank">silvia.josties@uni-wuerzburg.de</a>Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen

› Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen 
in Konfliktsituationen

› Planung, Gewährung und Steuerung der Erziehungs- und Eingliede-
rungshilfen nach SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe

› Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
› Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
› Kooperation mit Schulen, Beratungsdiensten und anderen 

Institutionen 

HRE AUFGABEN IM PFLEGEKINDERFACHDIENST

› Werbung, Gewinnung, Überprüfung und Vorbereitung 
von Pflegeeltern

› Vermittlung von Pflegekindern
› Durchführung von Hilfen gem. §§ 27 ff SGB VIII
› Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
› Durchführung von Bildungsmaßnahmen für Pflegeeltern

IHR PROFIL 

› abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit 
(Diplom/Bachelor/Master) mit staatlicher Anerkennung oder einen 
vergleichbaren Studienabschluss

› gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
› Kenntnisse in Zivilrecht, Sozialrecht, Verwaltungsrecht

Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 2.2 – Jugend und Familie, für den Bereich 
Allgemeiner Sozialer Dienst oder Pflegekinderfachdienst, in Vollzeit (39 Std. / Woche), zur Vertretung, vorerst bis 01.08.2026, einen

SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D), 
SOZIALARBEITER (M/W/D) MIT STAATLICHER ANERKENNUNG 
(DIPLOM/BACHELOR/MASTER).

IHRE AUFGABEN IM ALLGEMEINEN SOZIALEN DIENST

Bitte bewerben Sie sich 
bis spätestens 06.01.2025 
online auf unserer Homepage 
über unser Bewerberportal.

 JETZT ONLINE BEWERBEN

Landratsamt Rhön-Grabfeld
Z 3 – Personalverwaltung
Spörleinstraße 11
Bad Neustadt a. d. Saale

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung 
bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Stockheimer-Fries 
(<a href="mailto:helga.stockheimer-fries@rhoen-grabfeld.de" target="_blank">helga.stockheimer-fries@rhoen-grabfeld.de</a>, Tel. 09771 94-472) oder Herr 
Neumann-Lischke (<a href="mailto:andreas.neumann-lischke@rhoen-grabfeld.de" target="_blank">andreas.neumann-lischke@rhoen-grabfeld.de</a>, 
Tel. 09771 94-406) gerne zur Verfügung.

Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche 
 Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher 
(Tel. 09771 94-342).

› hohes Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Menschen unter-
schiedlicher sozialer, kultureller Herkunft und sozialen Notlagen

› soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
› praktische Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe und 

Lebenserfahrung sind wünschenswert 
› selbstständige Arbeitsweise
› Kooperations- und Teamfähigkeit
› Bereitschaft zur Beteiligung am Rufdienst 
› Besitz der Fahrerlaubnis B 
› gute EDV-Kenntnisse

WIR BIETEN IHNEN

› eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
› ein gutes Betriebsklima
› selbstständiges Arbeiten, verantwortungsvolle Tätigkeiten 
› flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
› ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, gesundheits-

fördernden und familienfreundlichen Leistungen 
› Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. 

Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.
› umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
› Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den 

öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist 
eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 14 möglich.

<a href="https://formulare.rhoen-grabfeld.de/frontend-server/form/alias/1/form_702/" target="_blank">https://formulare.rhoen-grabfeld.de/frontend-server/form/alias/1/form_702/</a>

<ol>	<li>Online-Bewerbung: </li>
</ol>

Sg. 2.2 - Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

MITARBEITERFÜHRUNG IST VOLL IHR DING? PRIMA!Unsere drei SäulenPersonaldisposition&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Personalpflege&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; PersonalgewinnungGEBIETSLEITER (m/w/d)&nbsp;Mit einem Team von über 1.500 Zustellerinnen und Zustellern bringen wir pro Jahr 36 Millionen unterschiedlichste Zeitungen und 18 Millionen Briefen&nbsp;zu den Empfängern. Wir verstehen es als wichtige und vertrauensvolle Aufgabe, dafür zu sorgen, dass der Leser morgens pünktlich seine Zeitung in den Händen halten kann. Unsere Gebietsleiterinnen und Gebietsleiter sind jeweils für rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zustellung verantwortlich und fungieren als erste Ansprechpartner. Und damit alles reibungslos klappt, brauchen wir Sie!Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Persönliche und telefonische Betreuung sowie Personaleinsatzplanung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Zustellung</li><li>Recruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zustellung</li><li>Erstellung von personalrelevanten Unterlagen</li></ul>Deswegen passen Sie perfekt zu uns:<ul><li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personaldisposition</li><li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Kreative Lösungsansetze forcieren und umsetzen können</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Langfristige und sichere Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung</li><li>Handy und Laptop zählen zu unserer Arbeitsausstattung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li></ul>

11 Befristete Anstellung Jobs