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Die Arbeiterwohlfahrt ist ein gesellschaftspolitisch aktiver Verband - als Mitgliederorganisation und als Dienstleistungsunternehmen. Ihre in der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern die Geschichte und das sozialethische Fundament der Arbeiterwohlfahrt. Mit ihren gemeinsamen Grundwerten, sozialpolitischen Vorstellungen und ihren unterschiedlichen Zielsetzungen und Aufgaben bewegt sie sich in einem Spannungsfeld: Sie vereint Mitgliedschaft und ehrenamtliche Tätigkeit aus bürgerschaftlicher Verantwortung sowie auch von wirtschaftlicher Zielsetzung geprägtes professionelles Handeln. Der Fachbereich "Betreutes Wohnen" unterstützt unsere Klient*innen im betreuten Einzelwohnen sowie in betreuten Wohngemeinschaften bei der Bewältigung aller Aufgaben im Rahmen der jeweiligen Lebensführung. Wir verfolgen in persönlichen Gesprächen die Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Unsere Klient*innen werden zum selbstverantwortlichen Handeln (Hilfe zur Selbsthilfe) angeleitet. Durch die Einbindung in eine feste Tagesstruktur können akute Phasen der Erkrankung vermieden oder gelindert werden. 		 			Du führst nach deiner Einarbeitungszeit eigenverantwortlich das derzeit entstehende Team des Ambulant betreuten Wohnens der Region Miltenberg Nord. In Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung Betreutes Wohnen bist Du zuständig für allen administrativen und organisorischen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung und zum Ausbau des Fachbereiches. Deine Tätigkeit umfasst in diesem Zusammenhang folgende Aufgaben.<ul> <li>Mitarbeiterführung und&nbsp;Personaleinsatzplanung</li> <li>Mitsprache im Rahmen von Personalauswahlprozessen</li> <li>Gestaltung und Optimierung interner Arbeitsprozesse durch kontinuierliches Verbesserungsmanagement</li> <li>Konzeptentwicklung neuer Leistungsangebote sowie Fortschreibung bestehender Leistungsangebote</li> <li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten mit dem Kostenträger</li> <li>Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Partner*innen</li> <li>Schaffung und Sicherung von einheitlichen Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung in (über-)regionalen Netzwerken und Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen, bspw. Messen, Fachtagungen u.ä.</li> <li>Vertretung des Fachbereiches Betreutes Wohnen</li> </ul>

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

Teamleiter*in, Teamleiter*in im Ambulant Betreuten Wohnen

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als innovativer Dienstleister sind wir einer der größten Parkraumbetreiber Deutschlands und stellen in der Region eine Vielzahl von Parkflächen zur Verfügung. Eines der wichtigsten Ziele ist es, die Parkplatzsuche zu optimieren und den Schadstoffausstoß zu verringern. Bei der Würzburger Stadtverkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Parkbetrieb am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d). <h5>Ihre Aufgaben als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):</h5> <ul type="disc"> <li>Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Auftraggebern</li> <li>Sie führen regelmäßig Objektbegehungen und -kontrollen überregional durch</li> <li>Sie steuern die Abläufe von Parkhäusern und Parkplätzen anhand der vertraglich vereinbarten Kontingentvorgaben</li> <li>Sie setzen die Vorgaben aus den Dienstleistungs- und Betriebsführungsverträgen um</li> <li>Sie organisieren die Wartungen und Firmen für unsere technischen Anlagen</li> <li>Sie sind für die Überwachung und Organisation der Geldwirtschaft zuständig</li> <li>Sie bearbeiten Unfall- und Sachschäden</li> <li>Sie führen Mitarbeitende und erstellen Dienstplanungen für unsere überregionalen Parkobjekte</li> </ul> <h5>Ihr Profil als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):</h5> <ul type="disc"> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d) oder vergleichbarem Fachwirt</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung und -bewirtschaftung sowie im Bereich Parkraummanagement</li> <li>Sie besitzen herausragende Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und -sicherheit</li> <li>Sie haben idealerweise Marktkenntnisse in der Parkbranche</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h5>Ihre Vorteile als Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d):</h5> <ul type="disc"> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30+2 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krankenzusatzversorgung</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag</li> <li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li> </ul> <h5>Interessiert?</h5> Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201. WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

WVV - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH

Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH

Michael aus der Personalentwicklung

Leon aus dem Marketing

Hannes aus der IT

Jobinterview mit Bernhard 

Gruppenleiter Immobiliendienstleistungen im Parkraummanagement (m/w/d)

Die GEMEINDE SCHWEBHEIM sucht unbefristet in Voll-/Teilzeit eine/n Abteilungsleiter/in Finanzen GEMEINDE SCHWEBHEIM Bauingenieur/in (Dipl.Ing., MA, BA) oder Bautechniker/in bzw. gleichwertige Qualifikation Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.schwebheim.de">www.schwebheim.de</a> (Aktuelles).

Gemeinde Schwebheim

Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)

IT Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Testmanagement
im Bereich IT Projektmanagement
ï Schweinfurt ï± Vollzeit (39 h) ï´ unbefristet ï ab sofort

Teile diesen Job!

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein innovatives und agiles Team von aktuell acht Kolleginnen und Kollegen und auf der Suche nach einem IT Projektmanager (m/w/d) mit dem Fokus auf Testmanagement, der unser Team bereichert und mit uns
gemeinsam innovative Projekte vorantreibt sowie die Chance nutzt, sein Fachwissen in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Das sind Deine Aufgaben

Planung, Organisation, Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten

Bestandsaufnahme und Analyse interner IT-gestützter Geschäftsprozesse
Ausarbeitung von Konzepten und Lösungen zur Verbesserung und Standardisierung der IT- gestützten Geschäftsprozesse unter Einbeziehung aller Stakeholder

Entwicklung von Anforderungsartefakten unter Einsatz des auf SCRUM basierenden Arbeitsmodells oder klassischer Projektmethoden

Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Reportings über Projektstatus und Fortschritt

Planung, Organisation und Durchführung von Tests inklusive Definition von Teststrategien und -plänen

Koordination der verschiedenen Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
Sicherstellung der Qualität und Nachvollziehbarkeit aller Testprozesse, einschließlich der Erstellung und Pflege von Testdokumentationen

Analyse und Optimierung bestehender Testprozesse

Das bringst Du mit

Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT Projektmanagement

Sehr gute Kenntnisse in den Methoden und Werkzeugen des IT-Projektmanagements

Hohe IT Affinität sowie umfassende IT Kenntnisse

Ausgeprägte Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld mit Freude an der Zusammenarbeit in interdiszilplinären Teams
Hohe Organisationskompetenz

Ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Arbeiten

Erfahrungen im Bereich Testmanagement, insbesonders mit Xray, sind von Vorteil

Erfahrung im Umgang von verschiedenen Softwaresystemen (Eigenentwicklung vs Standardlösung) sowie deren Integration in Testprozesse

Interesse an der Weiterentwicklung von Testprozessen und -standards im Rahmen eines übergreifenden Testmanagements
sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir - unsere Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Jeanette&nbsp;Picker

Personalreferentin

Tel: 09721 4747-101

Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

&nbsp; Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-

Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag

und zu persönlichen Anlässen.

ï &nbsp; Wir sind ein Team, das macht uns aus:

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer

Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

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&nbsp; Hier findest Du uns:

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei

uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker,

Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

ï &nbsp; Und wir tun noch mehr für Dich:

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche

Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter,

E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

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<a href="https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/</a>

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG

IT-Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Testmanagement

UnternehmensbeschreibungUnser Autohaus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier pflegen wir familiäre Werte, persönlichen Service und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Karriere, in der sie täglich ihre Leidenschaft für Autos mit hervorragendem Kundenservice und abwechslungsreichen Herausforderungen verbinden können.Stellenbeschreibung<ul><li>Betreuung unserer&nbsp;Kunden/innen rund um das Thema Mietwagen und Werkstattersatzwagen</li><li>Verwaltung unserer Rhein-Rent Fuhrparks von bis zu 50 Fahrzeugen inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung (Laden, Tanken, Reinigen) der Fahrzeuge</li><li>Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge bei Werkstattterminen</li><li>Verbindliche Verwaltung und Zuordnung von Verkehrsordnungswidrigkeiten</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau f. Spedition u. Logistikdienstleistung / Disposition / Hotelkaufmann/Kauffrau oder ähnliche Ausbildung</li><li>Oder bereits Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder Autovermietung</li><li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Gute Umgangsformen im Kundenkontakt</li><li>Sehr großes Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>Ausreichend Zeit für Erholung</li><li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter beim Fahrzeugkauf</li><li>Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen für Sport / Gesundheit / Freizeit</li><li>Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.</li></ul>HR-Team der Rhein Gruppe

Autohaus Rhein Gruppe

BMW Rhein

FUHRPARKMANAGER*IN AUTOVERMIETUNG (M/W/D)

Nummer: 136871 			 			 			 		 		 		 		 			 	 		 			 			 				 			 		 	 		 		 			Du suchst eine erfüllende Tätigkeit und liebst die Natur? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass du dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken werden hervorgehoben und Potenziale werden gefördert. In unserer Einrichtung erwarten dich motivierte und engagierte Mitarbeiter bei denen das Team im Vordergrund steht. MainGarten und die AWO Unterfranken schreiben sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern leben sie auch. Das schätzen sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch die über 3.000 angestellten der AWO Unterfranken. Wer wir sind!<ul> <li>Der Mensch steht bei uns im Vordergrund</li> <li>Gelebte Integration</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Starker Zusammenhalt</li> <li>Nachhaltigkeit liegt um Herzen</li> <li>Dreiklang: Mensch Natur und Umwelt</li> </ul> 		 		<h2> 			Stellenbeschreibung </h2> 		 			Im Rahmen dieser Voll-/Teilzeitstelle (mind. 30 Std./Woche) bist du für unseren GALA-Bau MainGarten verantwortlich für die Pflege und Neuanlage privater Gärten im Raum Würzburg und Kitzingen sowie die Pflege und Neuanlage von Parkplätzen, Parkanlagen, Sinnesgärten in unseren Einrichtungen in Unterfranken. Du erledigst hier insbesondere die Pflege und Pflanzarbeiten wie auch Bauarbeiten. Zusätzlich übernimmst du die Teamleitung; insbesondere die Anleitung von Mitarbeiter*innen. 		 		 	 			 		 		 			 				 					 						<h3> 							Sie bringen mit </h3> 						 							<ul> <li>Keine Scheu vor Integration hast und gerne mit Menschen arbeitest</li> <li>Empathisch bist und die nötige Gelassenheit für Herausforderungen mitbringst</li> <li>Gerne Verantwortung übernimmst und etwas aufbauen möchtest</li> <li>Jeden Garten so gestaltest und darin arbeitest, als wäre es dein eigener</li> <li>Tatkräftig anpackst und mit Freude bei der Arbeit bist</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B/BE oder höher besitzt</li> </ul> 						 					 				 				 					 						<h3> 							Wir bieten Dir </h3> 						 							<ul> <li>Einen abwechslungsreichen Berufsalltag (wer hätte das gedacht ;))</li> <li>Möglichkeiten zur Selbstentfaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und keinen Wochenenddienst</li> <li>Relativ freie Urlaubsplanung</li> <li>Kreative Arbeit und die Chance unsere Region ein Stückchen grüner machen</li> <li>Gut ausgestatteter Fuhr- und Maschinenpark + modernes Akkuwerkzeug</li> <li>Auslastung um abends gut schlafen zu können</li> </ul> 						 					 				 			 		 		 			 	 		<h3>Deine Vorteile</h3> 		<ul> 			 				<li>Betriebliche Altersvorsorge</li> 			 				<li>Fahrradleasing</li> 			 				<li>Mitarbeiter*innen-Events</li> 			 				<li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> 			 		</ul> 	 		 		 	 		 		 			 		 		 		 			 			 				<h4>Job-Details</h4> 				<ul> 					<li>Nummer: 136871</li> 					<li>MainGarten</li> 					<li> 					 						 							Michelfelder Straße 7, 							97340 						 						Marktbreit 					 					</li> 					<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li> 					<li>ab sofort</li> 					 						<li> 							Festanstellung 							 						</li> 					 					<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li> 					 				</ul> 			 			 				 					 				 				<h4>Ansprechpartner*in</h4> 				 						 								MainGarten 							 					 				Christopher Leuz 					 Michelfelder Straße 7 					 97340 Marktbreit 				 				 					Telefon: 09332 5902380 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.main-garten.de/" target="_blank"> 							www.main-garten.de/ 						</a> 					 				 			 		 	 		 	 		 			 						<h3>Jobinfos teilen</h3> 						 					 			 						<h3>Job-Angebot als PDF</h3>

AWO care gGmbH

Teamleiter*in Garten- und Landschaftsbau

Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Rottendorf einen engagierten Geschäftsführer (m/w/d)&nbsp;Die folgenden Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:&nbsp;<ul><li>Einwandfreies Führungszeugnis und Führerschein</li><li>Sehr gute Kenntnisse Englisch und Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Führungsqualitäten&nbsp;</li><li>Kundenbetreuung</li><li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Langfristige Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf per Email an: <a href="mailto:bewerbung@audaxgmbh.de" target="_blank">bewerbung@audaxgmbh.de</a>&nbsp;

AUDAX GmbH

Geschäftsführer m/w/d

An der traditionsreichen Julius-Maximilians-Universität (JMU) kommen über 30.000 Menschen aus mehr als 100 Ländern zusammen, um zu studieren, zu forschen, zu lehren und zu arbeiten. Die JMU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Die Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist für die Pressearbeit, die Marketingmaßnahmen sowie den Auftritt auf Social Media und im Web der Universität zuständig.In unserem kreativen Team besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle alsPROJEKTLEITERIN bzw. PROJEKTLEITER (w/m/d) für den WEB-RELAUNCHin Vollzeit, zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren.&nbsp;Die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L.Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination und Steuerung des gesamten Relaunch-Prozesses vom Agentur Pitch über Implementierung bis zur Fehlerbehebung nach dem Live-Gang</li><li>Aufbau und Pflege einer Projektstruktur nach agilen Prinzipien</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern&nbsp;</li><li>Kontinuierliche, transparente Kommunikation von Projektabläufen in regelmäßigen Meetings</li><li>Erstellung und Priorisierung von Anforderungen (User Stories) gemeinsam mit dem Entwicklungsteam</li><li>Vorbereitung von Umsetzungsschritten und Entscheidungsvorlagen</li><li>Aktive Mitwirkung an der strukturellen, redaktionellen, gestalterischen und technischen Umsetzung des Relaunchs</li><li>Vorbereitung, Leitung und Moderation von Besprechungen, Schulungen, Workshops und anderen interaktiven Formaten im Rahmen des Projekts in enger Abstimmung mit internem Projektteam und externen Dienstleistern</li><li>Methodische Kompetenzvermittlung in der eigenen Einrichtung im Rahmen des Projekts&nbsp;</li><li>Zeit-, Qualitäts- und Kostencontrolling des Relaunch-Prozesses / Erfassen und Bewerten erfolgskritischer Faktoren des Projekts, frühzeitiges Gegensteuern bei sich abzeichnenden Konflikten unter besonderer Berücksichtigung der agilen Methodik</li><li>Kontinuierliche Qualitätskontrolle und laufende Optimierung nach Live-Gang</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medienmanagement, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Webdesign oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Begeisterung und Engagement für die Gestaltung digitaler Kommunikationskanäle</li><li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Webprojekten, idealerweise in der Rolle als Product Owner oder Scrum Master</li><li>Kenntnisse des Content-Management-Systems TYPO3&nbsp;</li><li>Routine im Umgang mit Webanalysetools, SEO und User Experience Design</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Usability, Onlinemarketing sowie digitale Barrierefreiheit</li><li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li><li>Fähigkeit, Entscheidungen schnell und verbindlich zu treffen sowie intern zeitnah herbeizuführen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit sehr heterogenen Gruppen und Teams einschl. entsprechender Methodenkompetenz zur Leitung von Workshops / Besprechungen</li><li>Vorteilhaft sind Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen in öffentlichen (Bildungs-) Einrichtungen</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld.&nbsp;</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Hochschulsport.&nbsp;</li><li>Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L.&nbsp;</li></ul>Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.INTERESSIERT?&nbsp;Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis 31.03.2025, bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an die&nbsp;Leiterin der Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitDr. Esther Knemeyer&nbsp;Sanderring 297070 WürzburgTel.: 0931/31-86002E-Mail: <a href="mailto:esther.knemeyer@uni-wuerzburg.de" target="_blank">esther.knemeyer@uni-wuerzburg.de</a>Falls Sie sich in Papierform bewerben, senden Sie bitte ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückgeschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, schicken wir Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurück.

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Projektleiterin bzw. Projektleiter (w/m/d) für den WEB-RELAUNCH

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
im Bereich Vertrieb
ï Schweinfurt ï± Vollzeit (39 h) ï´ unbefristet ï ab sofort

Teile diesen Job!

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein dynamisches Team bestehend aus vier Kolleginnen und Kollegen, das mit Leidenschaft und Expertise sämtliche Aufgaben im Vertriebsinnendienst übernimmt. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Struktur,
Vertrauen und Verlässlichkeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein und unseren Kunden und Partnern einen erstklassigen Service zu bieten.

Bist du eine kommunikative, strukturierte Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat? Liebst du es, in einem motivierten Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann komm ins

#teammercatorleasing!

Das sind Deine Aufgaben

Zielgerichtete und wertschätzende Führung, Forderung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden im stetigen Einklang mit der für unser Haus definierten Führungsleitlinie

Ausarbeiten, Strukurieren und Implementieren von Prozessen und Standards zur Unterstützung des Gesamtvertriebs

Sicherstellen der Erstellung und Versendung von Angeboten und Vertragsunterlagen für Kunden und Händler nach Vorgaben der zuständigen Vertriebsmitarbeiter

Unterstützen der Regionalleiter und Key Account Manager bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen

Erfassen und Pflegen von Kundenstammdaten im Partnerportal, ERP-System und in der CRM-Datenbank
Erstellen bzw. Veranlassen der Erstellung von Statistiken (z.B. Umsatz-, Bonusstatistiken) zur Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen für den Vertrieb

Sicherstellen der Überprüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit sowie Nachfordern fehlender Unterlagen von Kunden und Händlern

Erstellen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Durchführen von Maßnahmen zur Nachbearbeitung von Sales Kampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb/Marketing, z.B. telefonische Nachfassaktionen
Überwachen der Ablauffristen von Vertragsunterlagen sowie Melden von Vertragsausläufen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter

Das bringst Du mit

Eine erfolgreich abgeschlossene drei- bis dreieinhalbjährige kaufmännische Berufsausbildung mit darauf aufbauender abgeschlossener Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, motivieren und stetig weiterzuentwickeln
Erste Führungserfahrung wünschenswert

Entscheidungsfähigkeit und Organisationsvermögen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Hohe Qualitätsorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten

Engagement, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie sichere MS-Office-Kenntnisse

Das bieten wir - unsere Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Lisa&nbsp;Cabrera

Personalreferentin

Tel: 09721 4747-385

Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

&nbsp; Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-

Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag

und zu persönlichen Anlässen.

ï &nbsp; Wir sind ein Team, das macht uns aus:

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer

Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

ï

&nbsp; Hier findest Du uns:

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei

uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker,

Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

ï &nbsp; Und wir tun noch mehr für Dich:

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche

Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter,

E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

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<a href="https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/</a>

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wirtschaftliche Leitung (m/w/d) in 97 Rothenfels, Deutschland, Festanstellung.<h3>Burg Rothenfels</h3>Verlockende Vorstellung: an einem Ort zu arbeiten, der von einzigartigen Geschichten und begeisterndem Engagement geprägt ist! Auf Burg Rothenfels, einer außergewöhnlichen Bildungseinrichtung mit Jugendherberge, Tagungshaus und VHS-Akademie, können Sie genau das erleben. Bei uns treffen moderne Einfachheit und mittelalterliches Burgflair aufeinander. Was uns noch fehlt, ist eine Geschäftsleitung mit betriebswirtschaftlichem Fundament und kreativem Spirit! In Teil- oder Vollzeit arbeiten Sie gemeinsam mit einer äußerst engagierten Belegschaft daran, die historische Burg mit Leben zu füllen.<h4>Was Sie tun werden</h4><ul><li>Sie sind gesamtverantwortlich für den Gästebetrieb.</li><li>Sie entwickeln mittel- und langfristige Strategien zu Erhaltung und Entwicklung des Burgbetriebs.</li><li>Sie entwerfen Haushalts- und Finanzplanung und setzen diese um.</li><li>Die administrativen Bereiche Personal, Finanzen und Rechnungswesen unterstehen Ihrer direkten Führung.</li><li>Sie sind verantwortlich für Verkauf und Belegung, Marketing und Außendarstellung.</li><li>Die Betriebsabteilungen Küche, Reinigung, Gästebetreuung und Haustechnik leiten Sie indirekt, gemeinsam mit der Betriebsleitung.</li><li>Sie sind verantwortlich für Arbeits- und Gästesicherheit sowie IT-Infrastruktur.</li></ul>Was wir suchen<ul><li>Sie verfügen über Erfahrung in der Geschäfts- und Personalführung.</li><li>Idealerweise kennen Sie die Branchen Gastronomie und Beherbergung.</li><li>Sie sind interessiert an Erwachsenen- und außerschulischer Bildung.</li><li>Sie überzeugen durch strukturierte Arbeitsweise und Führungskompetenz.</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten<ul><li>Sie arbeiten in einem historischen und kulturell bedeutenden Umfeld - in der einzigartigen Atmosphäre einer Burg aus dem Mittelalter.</li><li>Sie werden Teil einer engagierten Gemeinschaft sein.</li><li>Sie treffen auf ein tolles Team und attraktive Arbeitsbedingungen.</li></ul>Unser Einstellungsprozess<ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen.</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul>Arbeitsort<ul><li>97851 Rothenfels, Deutschland.</li></ul>

11 Führungskräfte / Management Jobs