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<h2>Projektleiter Fenster, Türen, Fassaden (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2>Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Stahlbau und Metallbau spezialisiert ist. Unsere Wurzeln reichen bis auf das Jahr 1870 zurück. In Würzburg beschäftigen wir rund 115 hoch qualifizierte und langjährig erfahrene Mitarbeiter.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Leitung und Überwachung von Projekten im Bereich Fenster, Türen und Fassaden.</li><li>Koordination und Kommunikation mit Kunden und internen Teams.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen.</li><li>Budgetüberwachung und -kontrolle.</li><li>Erstellung von Projektberichten und Dokumentationen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Fenster, Türen und Fassaden.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>Optional: Kenntnisse in CAD-Software.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Arbeiten in einem traditionsreichen und innovativen Unternehmen.</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Persönliches Kennenlernen</li><li>Evtl. Probearbeiten</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Würzburg, Deutschland</li></ul>

Uhl GmbH &  Co. Stahl- und Metallbau KG

Uhl - Wir bauen´s. Zusammen.

Projektleiter Fenster, Türen, Fassaden (m/w/d)

<ul><li>Planung und Festlegung der Vertriebsziele hinsichtlich Kundenpenetration und Aufbau der Projektpipeline zusammen mit dem Sales Manager</li><li>Umsetzung der gesetzten Vertriebsziele – Sicherstellung des Wachstums mit Kernprodukten, Erreichen und Übertreffen der Sold-Order Vorgaben sowie Einhaltung der Margen-Richtlinien</li><li>Regelmäßiger Austausch mit dem Sales Manager, um sicherzustellen, dass Vertriebsstrategie und Erreichung der Kundenziele gewährleistet sind</li><li>Verantwortung für umfassende Marktforschung, die auf die strategischen Wachstumsprioritäten abgestimmt ist, um neue Wachstumsmöglichkeiten und Nischen für das Produktportfolio zu identifizieren</li><li>Kenntnis und Verständnis der Wettbewerberlandschaft sowie regelmäßige Auffrischung entsprechender Benchmark-Aktivitäten hinsichtlich Fahrzeugmarkt und Produktportfolio</li><li>Nutzung lokaler Marktkenntnisse, um den richtigen Fokus zu setzen, sich auf wachsende Produkte zu konzentrieren, aber auch neue Produkte einzuführen.</li><li>Eigenverantwortliches Verfolgen und Erschließen von Chancen, die sich auf die Ausrichtung der AP/LRP Planung konzentrieren</li><li>Aufbau und Pflege enger Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkontakten bei den zugewiesenen OEM sowie bei den repräsentativen Tiers</li><li>Durchführung von Kundenbesuchen (Reisebereitschaft)</li><li>Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit den Kunden hinsichtlich kundenbezogener Innovationsmöglichkeiten, um das Wachstum aufrecht zu erhalten und zu fördern (Zusammenarbeit mit dem Innovationsteam nach Bedarf)</li><li>Akquirierung von Aufträgen für bestehende und neue Produktlinien</li><li>Technische Beratung der Kunden hinsichtlich der Wahl eines geeigneten Produkts aus dem Portfolio sowie Unterstützung bei der Integration der Bauteile in die Kundenanwendung</li><li>Selbstständige Verhandlungen mit Bestands- und Neukunden über Preisgestaltung sowie die Festlegung der jeweiligen Liefer- und Zahlungskonditionen</li><li>Bearbeitung und Überprüfung von projektbezogenen Kundenverträgen in Zusammenarbeit mit Sales &amp; Project Support sowie in Abstimmung mit der Rechtsabteilung</li><li>Unterstützung anderer Abteilungen im Kundendialog/bei Verhandlungen, falls erforderlich</li></ul>

ITW Automotive Products GmbH / ITW Motion

ITW Motion Recruiting

Account Manager

<h2>Filialleiteranwärter (m/w/d) in Vollzeit</h2><h2>Über uns</h2>Die NORMA Lebensmittelfilialbetrieb GmbH Stiftung &amp; Co. KG ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Lebensmitteleinzelhandel spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Qualität, Kundenorientierung und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Ziel ist es, unseren Kunden täglich frische und hochwertige Produkte zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Leitung und Organisation einer Filiale</li><li>Führung und Motivation des Filialteams</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft</li><li>Umsetzung von Unternehmensvorgaben und -zielen</li><li>Optimierung der Verkaufsprozesse und Warenpräsentation</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Berufsausbildung im Einzelhandel wäre von Vorteil, ist aber nicht Bedingung</li><li>Erste Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert</li><li>Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Warum Sie bei uns arbeiten sollten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul>

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb GmbH Stiftung & Co. KG Niederlassung Gerolzhofen

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb GmbH Stiftung & Co. KG

Filialleiteranwärter (m/w/d) in Vollzeit

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein gesellschaftspolitisch aktiver Verband - als Mitgliederorganisation und als Dienstleistungsunternehmen. Ihre in der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern die Geschichte und das sozialethische Fundament der Arbeiterwohlfahrt. Mit ihren gemeinsamen Grundwerten, sozialpolitischen Vorstellungen und ihren unterschiedlichen Zielsetzungen und Aufgaben bewegt sie sich in einem Spannungsfeld: Sie vereint Mitgliedschaft und ehrenamtliche Tätigkeit aus bürgerschaftlicher Verantwortung sowie auch von wirtschaftlicher Zielsetzung geprägtes professionelles Handeln. Der Fachbereich "Betreutes Wohnen" unterstützt unsere Klient*innen im betreuten Einzelwohnen sowie in betreuten Wohngemeinschaften bei der Bewältigung aller Aufgaben im Rahmen der jeweiligen Lebensführung. Wir verfolgen in persönlichen Gesprächen die Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Unsere Klient*innen werden zum selbstverantwortlichen Handeln (Hilfe zur Selbsthilfe) angeleitet. Durch die Einbindung in eine feste Tagesstruktur können akute Phasen der Erkrankung vermieden oder gelindert werden. 		 			Du führst nach deiner Einarbeitungszeit eigenverantwortlich das derzeit entstehende Team des Ambulant betreuten Wohnens der Region Miltenberg Nord. In Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung Betreutes Wohnen bist Du zuständig für allen administrativen und organisorischen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung und zum Ausbau des Fachbereiches. Deine Tätigkeit umfasst in diesem Zusammenhang folgende Aufgaben.<ul> <li>Mitarbeiterführung und&nbsp;Personaleinsatzplanung</li> <li>Mitsprache im Rahmen von Personalauswahlprozessen</li> <li>Gestaltung und Optimierung interner Arbeitsprozesse durch kontinuierliches Verbesserungsmanagement</li> <li>Konzeptentwicklung neuer Leistungsangebote sowie Fortschreibung bestehender Leistungsangebote</li> <li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten mit dem Kostenträger</li> <li>Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Partner*innen</li> <li>Schaffung und Sicherung von einheitlichen Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung in (über-)regionalen Netzwerken und Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen, bspw. Messen, Fachtagungen u.ä.</li> <li>Vertretung des Fachbereiches Betreutes Wohnen</li> </ul>

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

Teamleiter*in, Teamleiter*in im Ambulant Betreuten Wohnen

Nummer: 144908 			 			 			 		 		 		 		 			 	 		 			 			 				 			 		 	 		 		 			Du suchst eine erfüllende Tätigkeit und liebst die Natur? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass du dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken werden hervorgehoben und Potenziale werden gefördert. In unserer Einrichtung erwarten dich motivierte und engagierte Mitarbeiter bei denen das Team im Vordergrund steht. MainGarten und die AWO Unterfranken schreiben sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern leben sie auch. Das schätzen sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch die über 3.000 angestellten der AWO Unterfranken. Wer wir sind!<ul> <li>Der Mensch steht bei uns im Vordergrund</li> <li>Gelebte Integration</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Starker Zusammenhalt</li> <li>Nachhaltigkeit liegt um Herzen</li> <li>Dreiklang: Mensch Natur und Umwelt</li> </ul> 		 		<h2> 			Stellenbeschreibung </h2> 		 			Im Rahmen dieser Voll-/Teilzeitstelle (mind. 30 Std./Woche) bist du für unseren GALA-Bau MainGarten verantwortlich für die Pflege und Neuanlage privater Gärten im Raum Würzburg und Kitzingen sowie die Pflege und Neuanlage von Parkplätzen, Parkanlagen, Sinnesgärten in unseren Einrichtungen in Unterfranken. Du erledigst hier insbesondere die Pflege und Pflanzarbeiten wie auch Bauarbeiten. Zusätzlich übernimmst du die Teamleitung; insbesondere die Anleitung von Mitarbeiter*innen. 		 		 	 			 		 		 			 				 					 						<h3> 							Sie bringen mit </h3> 						 							<ul> <li>Keine Scheu vor Integration hast und gerne mit Menschen arbeitest</li> <li>Empathisch bist und die nötige Gelassenheit für Herausforderungen mitbringst</li> <li>Gerne Verantwortung übernimmst und etwas aufbauen möchtest</li> <li>Jeden Garten so gestaltest und darin arbeitest, als wäre es dein eigener</li> <li>Tatkräftig anpackst und mit Freude bei der Arbeit bist</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B/BE oder höher besitzt</li> </ul> 						 					 				 				 					 						<h3> 							Wir bieten Dir </h3> 						 							<ul> <li>Einen abwechslungsreichen Berufsalltag (wer hätte das gedacht ;))</li> <li>Möglichkeiten zur Selbstentfaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und keinen Wochenenddienst</li> <li>Relativ freie Urlaubsplanung</li> <li>Kreative Arbeit und die Chance unsere Region ein Stückchen grüner machen</li> <li>Gut ausgestatteter Fuhr- und Maschinenpark + modernes Akkuwerkzeug</li> <li>Auslastung um abends gut schlafen zu können</li> </ul> 						 					 				 			 		 		 			 	 		<h3>Deine Vorteile</h3> 		<ul> 			 				<li>Betriebliche Altersvorsorge</li> 			 				<li>Fahrradleasing</li> 			 				<li>Mitarbeiter*innen-Events</li> 			 				<li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> 			 		</ul> 	 		 		 	 		 		 			 		 		 		 			 			 				<h4>Job-Details</h4> 				<ul> 					<li>Nummer: 144908</li> 					<li>MainGarten</li> 					<li> 					 						 							Michelfelder Straße 7, 							97340 						 						Marktbreit 					 					</li> 					<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li> 					<li>ab sofort</li> 					 						<li> 							Festanstellung 							 						</li> 					 					<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li> 					 				</ul> 			 			 				 					 				 				<h4>Ansprechpartner*in</h4> 				 						 								MainGarten 							 					 				Christopher Leuz 					 Michelfelder Straße 7 					 97340 Marktbreit 				 				 					Telefon: 09332 5902380 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.main-garten.de/" target="_blank"> 							www.main-garten.de/ 						</a> 					 				 			 		 	 		 	 		 			 						<h3>Jobinfos teilen</h3> 						 					 			 						<h3>Job-Angebot als PDF</h3>

AWO care gGmbH

Teamleiter*in Garten- und Landschaftsbau

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.&nbsp; Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.Für den Bereich DRV-IT rvSystem suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*eTeamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div)Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 03.07.2025&nbsp; Ausschreibungsnummer: 14-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)TätigkeitsbereichDer Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Das Team Informationssicherheit übernimmt die übergreifende Sicherheitsverantwortung für das Kernsystem einschließlich der Erstellung und Einhaltung der IT-Sicherheitsvorgaben und -konzepte sowie Vorbereitung und Durchführung von Informationssicherheitsaudits.<h4>Ihre Aufgaben</h4>Als Teamleiter*in übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeiter*innen.Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:<ul><li>Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung übertragener Aufgaben und Projekte</li><li>Aktiver Einsatz von Führungsinstrumenten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Umsetzung strategischer Ziele der Abteilung bzw. des Dezernats</li><li>Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen</li><li>Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur</li><li>Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen</li><li>Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännischen oder IT-Bereich) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit, inkl. Audits, Sicherheitskonzeptionen etc. sind wünschenswert</li><li>Erste Erfahrungen mit Tools wie HighScout, Jira und Confluence sind wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Innovationskompetenz zeichnen Sie aus</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen</h4><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li><li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li><li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li><li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li></ul>Weitere InformationenZur Besetzung der Positionen werden wir mit dem qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4><a href="https://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9RkI2OEE5NEM2MTI1MUZEMDhEOTRDQjlGNzI5NjlFMjgmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=100" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Ihre Ansprechpartnerin Julia Mann ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:Tel: 0151 74350513 Mail: <a href="mailto:julia.mann@drv-bund.de" target="_blank">julia.mann@drv-bund.de</a>

Teamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div)

Unser Julius-Echter-Seniorenstift liegt am Ortsrand der Gemeinde Hafenlohr. Mit 60 vollstationären Betten bieten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein hohes Niveau an Unterbringung und Versorgung und geben Menschen im Alter ein Heim.&nbsp; Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.10.2025 eineEinrichtungsleitung&nbsp;(m/w/d)zunächst in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.Ab 01.01.2028 besteht die Möglichkeit die Stelle stundenmäßig aufzustocken.Es erwartet Sie:• ein unbefristeter Arbeitsvertrag• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Jahressonderzahlungen• eine strukturierte Einarbeitung• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung• eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen• ein engagiertes und motiviertes TeamDamit bereichern Sie unser Team:• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen &nbsp; &nbsp;oder in einem kaufmännischen Beruf• mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder&nbsp;einer vergleichbaren Einrichtung• Abschluss der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung bzw. die Bereitschaft diese abzuschließen• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen• gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung:• Leitung des Julius-Echter-Seniorenstifts u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung unserer &nbsp;Bewohner*innen, anfänglich in Personalunion mit dem bisherigen Einrichtungsleiter. Stück für Stück dann in der alleinigen&nbsp;Verantwortung.• Sie sind verantwortlich für die Einstellung, Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller in der Einrichtung vertretenen Berufsgruppen.• Repräsentation des Seniorenstifts nach innen und außen• Kommunikation mit Angehörigen sowie Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden&nbsp;• Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung• Wirtschaftliche Betriebsführung mit Budgetplanung und -verantwortung• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Stiftungsausschuss der Juliusspitalstiftung RothenfelsFragen zum Arbeitsplatz richten sie bitte an Herrn Pfeiffer, Einrichtungsleiter, Tel. 09391/503-950.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30.06.2025 an:&nbsp; Caritasverband f. d. Landkreis Main-Spessart e. V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr <a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a>

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V.

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Julius-Echter-Seniorenstift Hafenlohr

UnternehmensbeschreibungUnser Autohaus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier pflegen wir familiäre Werte, persönlichen Service und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Karriere, in der sie täglich ihre Leidenschaft für Autos mit hervorragendem Kundenservice und abwechslungsreichen Herausforderungen verbinden können.Stellenbeschreibung<ul><li>Betreuung unserer&nbsp;Kunden/innen rund um das Thema Mietwagen und Werkstattersatzwagen</li><li>Verwaltung unserer Rhein-Rent Fuhrparks von bis zu 50 Fahrzeugen inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung (Laden, Tanken, Reinigen) der Fahrzeuge</li><li>Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge bei Werkstattterminen</li><li>Verbindliche Verwaltung und Zuordnung von Verkehrsordnungswidrigkeiten</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau f. Spedition u. Logistikdienstleistung / Disposition / Hotelkaufmann/Kauffrau oder ähnliche Ausbildung</li><li>Oder bereits Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder Autovermietung</li><li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Gute Umgangsformen im Kundenkontakt</li><li>Sehr großes Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>Ausreichend Zeit für Erholung</li><li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter beim Fahrzeugkauf</li><li>Preisnachlässe für Produkte und Dienstleistungen für Sport / Gesundheit / Freizeit</li><li>Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.</li></ul>HR-Team der Rhein Gruppe

Autohaus Rhein Gruppe

BMW Rhein

FUHRPARKMANAGER*IN AUTOVERMIETUNG (M/W/D)

IT Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Testmanagement
im Bereich IT Projektmanagement
ï Schweinfurt ï± Vollzeit (39 h) ï´ unbefristet ï ab sofort

Teile diesen Job!

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein innovatives und agiles Team von aktuell acht Kolleginnen und Kollegen und auf der Suche nach einem IT Projektmanager (m/w/d) mit dem Fokus auf Testmanagement, der unser Team bereichert und mit uns
gemeinsam innovative Projekte vorantreibt sowie die Chance nutzt, sein Fachwissen in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Das sind Deine Aufgaben

Planung, Organisation, Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten

Bestandsaufnahme und Analyse interner IT-gestützter Geschäftsprozesse
Ausarbeitung von Konzepten und Lösungen zur Verbesserung und Standardisierung der IT- gestützten Geschäftsprozesse unter Einbeziehung aller Stakeholder

Entwicklung von Anforderungsartefakten unter Einsatz des auf SCRUM basierenden Arbeitsmodells oder klassischer Projektmethoden

Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Reportings über Projektstatus und Fortschritt

Planung, Organisation und Durchführung von Tests inklusive Definition von Teststrategien und -plänen

Koordination der verschiedenen Testaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
Sicherstellung der Qualität und Nachvollziehbarkeit aller Testprozesse, einschließlich der Erstellung und Pflege von Testdokumentationen

Analyse und Optimierung bestehender Testprozesse

Das bringst Du mit

Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT Projektmanagement

Sehr gute Kenntnisse in den Methoden und Werkzeugen des IT-Projektmanagements

Hohe IT Affinität sowie umfassende IT Kenntnisse

Ausgeprägte Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld mit Freude an der Zusammenarbeit in interdiszilplinären Teams
Hohe Organisationskompetenz

Ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Arbeiten

Erfahrungen im Bereich Testmanagement, insbesonders mit Xray, sind von Vorteil

Erfahrung im Umgang von verschiedenen Softwaresystemen (Eigenentwicklung vs Standardlösung) sowie deren Integration in Testprozesse

Interesse an der Weiterentwicklung von Testprozessen und -standards im Rahmen eines übergreifenden Testmanagements
sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir - unsere Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Jeanette&nbsp;Picker

Personalreferentin

Tel: 09721 4747-101

Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

&nbsp; Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-

Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag

und zu persönlichen Anlässen.

ï &nbsp; Wir sind ein Team, das macht uns aus:

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer

Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

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&nbsp; Hier findest Du uns:

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei

uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker,

Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

ï &nbsp; Und wir tun noch mehr für Dich:

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche

Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter,

E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

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<a href="https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/</a>

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG

IT-Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Testmanagement

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
im Bereich Vertrieb
ï Schweinfurt ï± Vollzeit (39 h) ï´ unbefristet ï ab sofort

Teile diesen Job!

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein dynamisches Team bestehend aus vier Kolleginnen und Kollegen, das mit Leidenschaft und Expertise sämtliche Aufgaben im Vertriebsinnendienst übernimmt. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Struktur,
Vertrauen und Verlässlichkeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein und unseren Kunden und Partnern einen erstklassigen Service zu bieten.

Bist du eine kommunikative, strukturierte Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat? Liebst du es, in einem motivierten Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann komm ins

#teammercatorleasing!

Das sind Deine Aufgaben

Zielgerichtete und wertschätzende Führung, Forderung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden im stetigen Einklang mit der für unser Haus definierten Führungsleitlinie

Ausarbeiten, Strukurieren und Implementieren von Prozessen und Standards zur Unterstützung des Gesamtvertriebs

Sicherstellen der Erstellung und Versendung von Angeboten und Vertragsunterlagen für Kunden und Händler nach Vorgaben der zuständigen Vertriebsmitarbeiter

Unterstützen der Regionalleiter und Key Account Manager bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen

Erfassen und Pflegen von Kundenstammdaten im Partnerportal, ERP-System und in der CRM-Datenbank
Erstellen bzw. Veranlassen der Erstellung von Statistiken (z.B. Umsatz-, Bonusstatistiken) zur Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen für den Vertrieb

Sicherstellen der Überprüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit sowie Nachfordern fehlender Unterlagen von Kunden und Händlern

Erstellen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Durchführen von Maßnahmen zur Nachbearbeitung von Sales Kampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb/Marketing, z.B. telefonische Nachfassaktionen
Überwachen der Ablauffristen von Vertragsunterlagen sowie Melden von Vertragsausläufen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter

Das bringst Du mit

Eine erfolgreich abgeschlossene drei- bis dreieinhalbjährige kaufmännische Berufsausbildung mit darauf aufbauender abgeschlossener Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, motivieren und stetig weiterzuentwickeln
Erste Führungserfahrung wünschenswert

Entscheidungsfähigkeit und Organisationsvermögen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Hohe Qualitätsorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten

Engagement, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie sichere MS-Office-Kenntnisse

Das bieten wir - unsere Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Lisa&nbsp;Cabrera

Personalreferentin

Tel: 09721 4747-385

Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

&nbsp; Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-

Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag

und zu persönlichen Anlässen.

ï &nbsp; Wir sind ein Team, das macht uns aus:

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer

Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

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&nbsp; Hier findest Du uns:

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei

uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker,

Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

ï &nbsp; Und wir tun noch mehr für Dich:

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche

Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter,

E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

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<a href="https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.mercator-leasing.de/karriere/stellenangebote/</a>

10 Führungskräfte / Management Jobs in Deutschland