Mitarbeitersuche im Gesundheitswesen

Die Pflegebranche steht traditionell vor großen Herausforderungen bei der Mitarbeitersuche.

Die folgenden Tipps in Kombination mit einer Job-Flatrate oder einer Online-Stellenanzeige können helfen, schneller neue Mitarbeiter*innen in Franken zu finden.

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Mitarbeitersuche im Gesundheitswesen

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Was, wenn man darauf konditioniert ist, der „König der eigenen Welt“ zu sein, im Job das aber so gar nicht erlebt? Eine Idee aus Main-Spessart könnte mehr Motivation für Auszubildende bringen.
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Die Pflege von Menschen kennt keine Pausen. Das spricht an sich gegen die Möglichkeit, eine gesunde Mischung für Beruf- und Privatleben zu gewährleisten. Doch es gibt einen Schlüssel.
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Geschultes Fachpersonal ist nicht nur professionelles Muss für jede Zahnarztpraxis, sondern soll im Idealfall auch eine soziale Bereicherung für das Team sein.
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Um geeignetes Fachpersonal für die eigene Klinik zu finden, muss kräftig die Werbetrommel gerührt werden. Denn die Konkurrenz schläft nicht.
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In kaum einem Bereich werden neue Mitarbeiter händeringender gesucht als in der Gesundheitsbranche.
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Wie digitales Employer Branding zu Kliniken oder Arztpraxen in Franken passen kann, zeigen wir hin. Auf zu neuen Mitarbeiter:innen für ihren Bereich!
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Bis 2030 könnte es im Gesundheitswesen eine Personallücke von knapp einer Million Fachkräfte geben. Doch fränkische Kliniken können dem mit ein paar Tricks entgegenwirken.
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Im Gesundheitswesen sind gute Fachkräfte Mangelware. Sobald eine Klinik qualifiziertes Fachpersonal für sich gewinnen konnte, soll dieses auch langfristig gehalten werden. Wie aber gelingt das?