Bewerbungstipps

Ihr Wunschjob ist zum Greifen nah - unsere Bewerbungstipps und News rund um den Arbeitsmarkt helfen, ihn zu bekommen!

Der Arbeitsmarkt und die Jobsituation ändern sich stetig: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Employer Branding, "War for Talents" - Unternehmen richten sich immer mehr nach den Wünschen ihrer Mitarbeiter aus. Der perfekte Job muss kein Märchen sein. Nie war die Chance größer, einen Job zu bekommen, der einen erfüllt.

Lesen Sie auf dieser Seite mehr rund um das Thema Beruf und Bewerbungstipps, die Sie schneller an den richtigen Job bringen. Oder sie starten Ihre Suche direkt hier!

Bewerbungstipps

Überstunden sind keine Seltenheit. Doch was passiert, wenn es nicht genug Arbeit gibt? Darf der Arbeitgeber dann Minusstunden anordnen?
Wer arbeitet, der darf Urlaub nehmen - in manchen Fällen muss er das sogar tun. Denn es gibt nicht nur Rechte sondern auch Pflichten beim Urlaub vom Beruf, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss.
Stimmungstief am Sonntagabend, Langeweile oder Stress – Sie haben das Gefühl, dass Ihr Job nicht mehr zu Ihnen passt? Diese Hinweise verraten es Ihnen.
Mindestens vier Wochen Urlaub hat ein deutscher Arbeitnehmer pro Jahr. Doch sollte dieser auf einmal genommen werden, oder bringen kürzere Urlaube mehr? Die Antwort ist eindeutig.
Bluffen, Erfahrung vortäuschen, Geheimnisse verschweigen - in Bewerbungsgesprächen will man unangenehme Dinge möglichst nicht ansprechen. Aber sind auch Lügen erlaubt?
Wenn die Kinder hitzefrei haben, stehen manche Eltern vor einem Problem: Wer passt jetzt auf die Kleinen auf, wenn Mama und Papa auf der Arbeit sind? Paragraf 616 hilft vielleicht weiter.
30 Grad und es wird noch heißer. Wenn die Sonne wieder brennt, zollt das auch im Büro seinen Tribut. Aber was ist erlaubt? Wir haben Antworten.
Tattoos sind ein gängiges Mittel der kreativen Entfaltung. Vielen Arbeitgebern gefallen sie dennoch nicht. Wir zeigen, wann der Arbeitgeber bei einem Tattoo einschreiten darf.
Eine Kündigung zu formulieren, ist schnell erledigt. Im Artikel bieten wir Ihnen Vorlagen dazu an. Eine entscheidende Frage zur Kündigung bleibt trotzdem.
In der Personalakte stehen neben Bewerbungsunterlagen teils auch Fehlzeiten oder Protokolle. Doch kommen Arbeitnehmer auch an die Dokumente?

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