Preh GmbH

Wir über uns

Als global aufgestellter Automobilzulieferer beschäftigt die Preh-Gruppe aktuell rund 7.000 Mitarbeiter und erzielte 2021 einen Umsatz von rund 1,3 Mrd. EUR. Preh wurde 1919 in Bad Neustadt a. d. Saale gegründet und ist seit 2011 Teil der Joyson-Gruppe, die heute weltweit zu den 40 größten Automobilzulieferern zählt. Zu den Entwicklungs- und Fertigungskompetenzen von Preh gehören insbesondere HMI-Systeme für Pkw und Nutzfahrzeuge sowie E-Mobility-Komponenten im Niedervolt- und Hochvoltbereich.

An unserem Stammsitz in Bad Neustadt a. d. Saale entwickeln und produzieren rund 1.700 Mitarbeiter Serienprodukte für nam­hafte Automobilhersteller. Gleichzeitig befindet sich hier unser Hauptentwicklungszentrum. Neben den Bereichen rund um den Produktentstehungsprozess sind zentrale kaufmännische und strategische Funktionen angesiedelt.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Einsteiger oder Experte: Spezialisten, Innovationstreiber und Detailverliebte sind bei Preh genau richtig. Wir suchen und entwickeln Fach- und Führungskräfte, präferiert mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Bei uns erleben Sie nicht nur hautnah die Entstehung technischer Innovationen – Sie treiben sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz selbst voran. Hervorragende Karriereperspektive, kollegiales Betriebsklima und eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Hier passt einfach alles zusammen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Preh entscheidet das Wir-Gefühl: Hier kann sich jeder auf den anderen verlassen. Wir arbeiten Hand in Hand und unternehmen auch sonst viel gemeinsam – das ist ein wichtiger Teil unserer starken Mitarbeiterkultur.

Ein kleiner Ausschnitt unserer gemeinsamen Aktivitäten:

• Sportveranstaltungen, zum Beispiel regelmäßige Hallenfußballturniere
• Radsport- und Laufgruppen
• Werksorchester
• Werksfeuerwehr
• Abteilungsveranstaltungen
• Firmen- und Mitarbeiterfeste

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue "Preh'ler" wird in den ersten sechs Monaten von einem erfahrenen Mitarbeiter begleitet. Er zeigt Ihnen den Betrieb, beantwortet Ihre Fragen und erläutert Ihnen die Abläufe. Das Patenschaftsmodell sorgt dafür, dass Sie die ersten Herausforderungen im neuen Job sicher meistern.