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Neue Mitarbeiter*innen für das Gesundheitswesen motivieren

Die Corona-Krise hat die Probleme im Gesundheitswesen noch offensichtlicher gemacht. Es fehlt an professionellen Kräften, der Markt um gute Mitarbeiter*innen - besonders in der Pflegebranche- ist umworben.
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Was die Gesundheitsbranche bei der Mitarbeitersuche beachten sollte:

  • Zeigen Sie konkrete Möglichkeiten auf, wie sich Mitarbeiter und Azubis bei Ihnen entwickeln können
  • Werben Sie mit Ihrer Arbeitsatmosphäre und Ihrem Umgang mit Mitarbeitern
  • Stellen Sie tägliche Vorteile rund um die Arbeit in den Vordergrund
  • Schaffen Sie Rahmenbedingungen für flexiblere Arbeitszeiten
  • Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig und werben Sie damit offensiv

Vorteile dieser Mitarbeitersuche für das Gesundheitswesen:

  • Einfach verständliche Parameter ermöglichen ein besseres Auffinden der Stelle
  • Automatisches Erscheinen der Anzeige auf "Google for Jobs"
  • Simple und individuelle grafische Gestaltung einer Anzeige mit Text, Foto und Video

  • Unbegrenzte Stellenanzahl durch Job-Flatrate möglich (HIER BUCHEN)
  • Zusätzliche Kampagnen und Reichweite auf Anfrage buchbar

Sie suchen nach mehreren Mitarbeiter und wollen bei Ihrer Suche volle Kostenkontrolle für ein Jahr? Dann empfehlen wir gerne unsere Job-Flatrate, mit der Sie innerhalb von zwölf Monaten unbegrenzt viele Stellen auf jobs.mainpost.de schalten können.

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16.09.2021
Pädagogik / Sozialarbeit | Erzieher | Sozialpädagoge