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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was soll ich machen, wenn ich mein Passwort vergessen habe?

Klicken Sie oben rechts auf Login und dann auf "Passwort vergessen?", um ein neues Passwort anzufordern. Das Passwort wird an die E-Mail-Adresse gesendet, mit der Sie Ihren Account registriert haben. Bitte beachten Sie: Die Zustellung des Passworts kann mehrere Minuten dauern.

Wie kann ich mein Passwort oder meinen Benutzernamen ändern?

Loggen Sie sich in Ihrem Account ein und klicken Sie auf den grünen Button "Mein Konto" ganz oben rechts auf der Seite. Nach der Eingabe Ihres bisherigen Passworts können Sie ein neues Passwort oder einen neuen Benutzernamen festlegen.

In welcher Form bezahle ich meine Anzeigen und Kontingente?

Loggen Sie sich in Ihren Account ein und klicken Sie in der Navigationsleiste auf den Punkt "Meine Übersicht". Falls Sie über Anzeigenguthaben (Credits) verfügen, wird Ihnen dieses unter dem Punkt "Meine Stellenanzeigen" angezeigt. Alternativ bezahlen Sie wie bereits gewohnt Ihre Anzeigen und Kontingente nach dem Buchen per Rechnung.

Wie erhöhe ich meine Chancen, mehr Bewerbungen zu erhalten?

Vor allem in fachspezifischen Jobs ist die Zahl der qualifizierten Kräfte häufig klein. Mehr Reichweite erhöht in jedem Fall die Trefferquote, die richtigen Fachkräfte zu erreichen. Wer mehr Bewerbungen erhalten möchte, braucht auch höhere Klickzahlen. Neben einer Online-Stellenausschreibung wird das Ziel durch Upgrades wie den Top-Job oder Social Recruiting durch Facebook und Instagram erreicht. So wird die Stellenanzeige zielgenau auf den starken Reichweiten-Kanälen der Main-Post ausgespielt, um maximalen Erfolg zu ermöglichen.

Wie buche ich eine vergünstigte Praktikumsstelle?

Bei Praktikumsstellen für 99 Euro ist es wichtig, zuerst die Stellenanzeige zu kaufen und erst danach die Stellenanzeige zu veröffentlichen. Für vergünstigte Anzeigen müssen Sie zunächst ein Jobguthaben für 99 Euro besitzen, um dieses einlösen zu können.

Wie kann ich eine Stellenanzeige veröffentlichen?

Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Loggen Sie sich in Ihren Account ein und wählen Sie in der Navigationsleiste den Punkt "Stellenanzeigen verwalten" aus. Schon können Sie Jobs per Link, als Datei oder nach unserer Vorlage einstellen. Eine Quick Apply-Funktion erlaubt es, Interessierten auch nur Fragen statt einer kompletten Bewerbung zu stellen.

Was ist eine Schnittstelle und wann ist sie sinnvoll?

Eine Schnittstelle importiert Stellenangebote Ihrer Karriereseite automatisch auf jobs.mainpost.de. Schnittstellen-Lösungen sind für Unternehmen interessant, die keine Arbeit für das manuelle Einstellen der Jobs auf jobs.mainpost.de aufwenden möchten. Gerade bei einem höheren Volumen von Stellen pro Jahr ist eine Schnittstelle immer sinnvoll. Die Programmierung einer Schnittstelle kann in zwei Varianten erfolgen: Für einen günstigeren Betrag stellen uns Unternehmen eine auf unsere Bedürfnisse angepasste XML-Schnittstelle zur Verfügung, für einen höheren Betrag passen wir unser System auf Ihre Voraussetzungen an. Die Einrichtung einer Schnittstelle dauert erfahrungsgemäß etwa vier Wochen. Ihre Schnittstellenanfrage per E-Mail senden.