Modernes Recruiting für alle
Wir haben unseren Auftritt komplett überarbeitet, um sowohl auf der Bewerber- als auch auf der Arbeitgeberseite noch bessere Ergebnisse zu bieten. Entdecken Sie jetzt die Vorteile unseres neuen Stellenportals und erleben Sie mit jobs.mainpost.de die Zukunft des Recruitings in der Region!
Warum Sie auf uns setzen sollten
Regionale Marktkenntnis
Als Mediengruppe Main-Post sind wir tief in der Region verwurzelt und verstehen daher, wie der lokale Arbeitsmarkt funktioniert.
Intuitive Bedienbarkeit
Damit Sie stets den Überblick behalten, unterstützt Sie unser Team jederzeit bei allen Fragen rund um Ihr Recruiting – von der Planung bis zur Abwicklung.
Starke Reichweiten
Mit unseren starken Marken machen wir Ihre Stellenangebote überall sichtbar - im Internet, auf Social Media und in der Zeitung.
Besonders Fachkräfte im Handwerk und Gesundheitswesen sind gefragt
In Würzburg und Umgebung ist die Nachfrage nach Fachkräften im Bauwesen, Technik und Gesundheit besonders hoch. Unsere gezielten Recruiting-Maßnahmen und optimierten Stellenanzeigen steigern die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Vakanzen. Nutzen Sie unser umfassendes Netzwerk und unsere Expertise im regionalen Arbeitsmarkt, um schnell und effizient die passenden Talente zu finden.
Beeindruckende Zahlen für Ihr Recruiting
5.200 Kunden
vertrauen auf unsere Leistungen und Produkte.
> 30 Experten
arbeiten täglich für Ihren Recruiting-Erfolg.
30.000 Talente
bewegen sich pro Monat auf jobs.mainpost.de.
110.000 Aufrufe
von Anzeigen pro Monat auf jobs.mainpost.de.
2.600 Job Alerts
informieren unsere Talente per E-Mail über neue Jobs.
Unsere Top-Produkte
Online-Stellenanzeige
Mit einer Online-Stellenanzeige inkl. Social Media Ads erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende auf jobs.mainpost.de, sondern auch passive Talente über die sozialen Netzwerke.
- Social Media Ads auf Facebook und Instagram
- Bis zu 10-fache Reichweite pro Stellenanzeige
- Online-Stellenanzeige auf jobs.mainpost.de mit 30 Tagen Laufzeit
- Einfache Erstellung im unkomplizierten Editor
- NEU: Bewerben mit nur einem Klick (Quick Apply)
429,00 EUR
360° Recruiting
Erreichen Sie alle potenziellen Bewerber:innen auf allen Kanälen - Print, digital und Social Media - mit nur einer einzigen Buchung.
- Stellenanzeige in der Main-Post und im Anzeigenblatt "markt" mit 350.000 Leser:innen in Franken
- Online-Stellenanzeige auf jobs.mainpost.de mit 14 Tagen Laufzeit
- Online-Banner auf mainpost.de mit 20.000 Einblendungen
- Social Media Ads auf Facebook und Instagram
1.155,00 EUR
Kontingente
Job-Kontingente bieten nicht nur alle Vorzüge einer Online-Stellenanzeige, Kontingente bieten darüber hinaus erhebliche Preisvorteile!
- NEU: Stellenanzeigen werden automatisch auf Facebook und Instagram beworben
- NEU: Bewerben mit nur einem Klick (Quick Apply)
- ab 3 Einzelanzeigen
- Innerhalb eines Jahres einlösbar
- teils vierstellige Preisvorteile
999,00 EUR
Print-Anzeigen ab 12,75 Euro
Regionale Möglichkeiten entdecken
Regionale Marktkenntnis und umfassendes Netzwerk: Ihr Vorteil mit unserer vertrauenswürdigen Marke
In einer sich ständig verändernden Arbeitsmarktlandschaft ist regionale Marktkenntnis unerlässlich. Bei jobs.mainpost.de nutzen wir unsere tiefgehende regionale Verwurzelung, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Unsere Experten verfügen über ein umfassendes Netzwerk, das uns erlaubt, die neuesten Trends und Entwicklungen in Ihrer Region genau zu verfolgen. So können wir Sie stets optimal im „War for Talents“ unterstützen. Unsere vertrauenswürdige Marke steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserer tiefen regionalen Verbundenheit sind wir Ihr idealer Partner, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen, sondern auch einen kundenorientierten Service mit einem persönlichen Ansprechpartner, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.