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Krankenschwester (freigestellt)

Modernes Recruiting für alle

Wir haben unseren Auftritt komplett überarbeitet, um sowohl auf der Bewerber- als auch auf der Arbeitgeberseite noch bessere Ergebnisse zu bieten. Entdecken Sie jetzt die Vorteile unseres neuen Stellenportals und erleben Sie mit jobs.mainpost.de die Zukunft des Recruitings in der Region!

Warum Sie auf uns setzen sollten

Regionale Marktkenntnis

Regionale Marktkenntnis

Als Mediengruppe Main-Post sind wir tief in der Region verwurzelt und verstehen daher, wie der lokale Arbeitsmarkt funktioniert.


 

Intuitive Bedienbarkeit

Intuitive Bedienbarkeit

Damit Sie stets den Überblick behalten, unterstützt Sie unser Team jederzeit bei allen Fragen rund um Ihr Recruiting – von der Planung bis zur Abwicklung.


 

Starke Reichweiten

Starke Reichweiten

Mit unseren starken Marken machen wir Ihre Stellenangebote überall sichtbar - im Internet, auf Social Media und in der Zeitung.


 

Illustration (Suche)

Besonders Fachkräfte im Handwerk und Gesundheitswesen sind gefragt

In Würzburg und Umgebung ist die Nachfrage nach Fachkräften im Bauwesen, Technik und Gesundheit besonders hoch. Unsere gezielten Recruiting-Maßnahmen und optimierten Stellenanzeigen steigern die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Vakanzen. Nutzen Sie unser umfassendes Netzwerk und unsere Expertise im regionalen Arbeitsmarkt, um schnell und effizient die passenden Talente zu finden.

Beeindruckende Zahlen für Ihr Recruiting

Kunden

5.200 Kunden

vertrauen auf unsere Leistungen und Produkte.


 

Experten

> 30 Experten

arbeiten täglich für Ihren Recruiting-Erfolg.


 

Talente

30.000 Talente

bewegen sich pro Monat auf jobs.mainpost.de.


 

Aufrufe

110.000 Aufrufe

von Anzeigen pro Monat auf jobs.mainpost.de.


 

Job Alerts

2.600 Job Alerts

informieren unsere Talente per E-Mail über neue Jobs.


 

Unsere Top-Produkte

Online-Stellenanzeige

Mit einer Online-Stellenanzeige inkl. Social Media Ads erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende auf jobs.mainpost.de, sondern auch passive Talente über die sozialen Netzwerke.

  • Social Media Ads auf Facebook und Instagram
  • Bis zu 10-fache Reichweite pro Stellenanzeige
  • Online-Stellenanzeige auf jobs.mainpost.de mit 30 Tagen Laufzeit
  • Einfache Erstellung im unkomplizierten Editor
  • NEU: Bewerben mit nur einem Klick (Quick Apply)

429,00 EUR

360° Recruiting

Erreichen Sie alle potenziellen Bewerber:innen auf allen Kanälen - Print, digital und Social Media - mit nur einer einzigen Buchung.

  • Stellenanzeige in der Main-Post und im Anzeigenblatt "markt" mit 350.000 Leser:innen in Franken
  • Online-Stellenanzeige auf jobs.mainpost.de mit 14 Tagen Laufzeit
  • Online-Banner auf mainpost.de mit 20.000 Einblendungen
  • Social Media Ads auf Facebook und Instagram

1.155,00 EUR

Kontingente

Job-Kontingente bieten nicht nur alle Vorzüge einer Online-Stellenanzeige, Kontingente bieten darüber hinaus erhebliche Preisvorteile!

999,00 EUR

Regionale Marktkenntnis und umfassendes Netzwerk: Ihr Vorteil mit unserer vertrauenswürdigen Marke 

In einer sich ständig verändernden Arbeitsmarktlandschaft ist regionale Marktkenntnis unerlässlich. Bei jobs.mainpost.de nutzen wir unsere tiefgehende regionale Verwurzelung, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Unsere Experten verfügen über ein umfassendes Netzwerk, das uns erlaubt, die neuesten Trends und Entwicklungen in Ihrer Region genau zu verfolgen. So können wir Sie stets optimal im „War for Talents“ unterstützen. Unsere vertrauenswürdige Marke steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserer tiefen regionalen Verbundenheit sind wir Ihr idealer Partner, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen, sondern auch einen kundenorientierten Service mit einem persönlichen Ansprechpartner, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.