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Ihre Ansprechpartner auf jobs.mainpost.de
 

Karina Rösch

Leitung Key Account Karriere
 

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Employer Branding stärken und Ihre Personalsuche mit attraktiven Recruitingkampagnen gestalten möchten.

Kontakt: karina.roesch@mainpost.de

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Marie Günther

Produktmanagement
 

Schreiben Sie mir, wenn Sie Fragen zu unserer Produktentwicklung haben. Auch allgemeine Verbesserungsvorschläge zum Karriereportal sind bei mir richtig aufgehoben.

Kontakt: jobs@mainpost.de

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Manuel Scholze

Inhaltsmanagement
 

Sie haben ein technisches Problem oder Anmerkungen zu den Inhalten auf jobs.mainpost.de? Dann schreiben Sie mir gerne eine E-Mail!

Kontakt: jobs@mainpost.de

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Sie wollen eine Printanzeige buchen?
 

Sie möchten eine gewerbliche Stellenanzeige in der Tageszeitung buchen?
Dann kontaktieren Sie uns entweder telefonisch oder per E-Mail:
Telefon: (0931) / 6001 - 303
E-Mail:  jobs@mainpost.de

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Für eine private oder gewerbliche Fließtextanzeige in der Tageszeitung nutzen Sie einfach unsere Online-Anzeigenaufgabe.

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Was wir bieten

Eine Übersicht über jobs.mainpost.de, die Jobplattform für Unterfranken

 

 

jobs.mainpost.de ist die Jobplattform für Mainfranken, die im Bereich Job- und Mitarbeitersuche sowohl für Bewerber als auch für regionale Firmen eine breite Palette an Leistungen anbietet. Firmen vertrauen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern auf das Jobportal der Main-Post.

Auf mainpost.de surft statistisch gesehen mehr als jeder zweite Bewohner Mainfrankens, durchschnittlich 838.000 Besuchern pro Monat (Quelle: IVW / AGOF). Das zugehörige Stellen-Portal jobs.mainpost.de erreicht somit auf Anhieb einen großen Teil der Jobsuchenden in Unterfranken.

Sie können mit wenigen Schritten Ihr Unternehmen auf jobs.mainpost.de präsentieren und neue Mitarbeiter suchen. Wie es geht, zeigen wir Ihnen in dieser Anleitung.

Technische Verbesserungen

  • Besseres Auffinden ausgeschriebener Jobanzeigen auf Suchmaschinen wie Google
  • Vereinfachter Buchungsprozess, übersichtlichere Buchung von Top Jobs
  • Möglichkeit, mit Gutscheincodes bei Stellenanzeigen zu sparen

Modernes Design

  • Neu gestaltetes, optimiertes Firmenprofil
  • Übersichtlichere Ansicht innerhalb einzelner Stellenanzeigen
  • Prominentere Suche für Bewerber, um noch mehr offene Jobs zu vermitteln

Eigener Arbeitgeberbereich

  • Neues Bewerbermanagement
  • Möglichkeit, Bewerbungen direkt über Bewerbersystem zu erhalten
  • Noch einfacher Jobanzeigen selbst erstellen und verwalten

jobs.mainpost.de für Bewerber

Mit jobs.mainpost.de finden Ihre Bewerber genau die Jobs, die sie auch wirklich interessieren. Die integrierte Faceted Search Technologie ermöglicht ein einfaches Erkunden des Jobmarkts. Die Bewerber markieren einfach interessante Jobangebote
mit Lesezeichen um diese später einzusehen.

Sind Ihre Bewerber von der täglichen Jobsuche überfordert? Mit jobs.mainpost.de können Sie personalisierte Suchanfragen abonnieren. Der Job Agent informiert den Bewerber automatisch über relevante Angebote in regelmäßigen Abständen.

jobs.mainpost.de für Unternehmen

Nutzen Sie Ihre Jobbörse und bieten Sie Unternehmen eine neue Plattform für Ihr Unternehmen! Öffentliche Unternehmensprofile bieten einen besonderen Vorteil gegenüber Mitbewerbern und erlauben es dem Unternehmen, die eigene Marke zu stärken und Jobs zu bewerben. Unternehmensprofile eignen sich übrigens besonders zur Gewinnschöpfung Ihres Jobportals.

Um Ihre Ziele zu erreichen, bieten wir Ihnen nicht nur modern gestaltete Stellenanzeige, sondern auch zahlreiche Upgrade-Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen Tausenden von potenziellen Bewerbern in Unterfranken zu präsentieren.

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Unsere Produkte

Einzelanzeigen, Upgrademöglichkeiten und einjährige Job-Flatrates.

Produktübersicht