Ihre Ansprechpartner für Flatrates, Recruiting und Employer Branding
Marc Shekov
Key Account Karriere
Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Employer Branding stärken und Ihre Personalsuche mit attraktiven Recruitingkampagnen gestalten möchten.
Kontakt: marc.shekov@mainpost.de
Nach dem Absenden des Rückruftermins via E-Mail melden wir uns schnellstmöglich telefonisch bei Ihnen zurück.
Hilfe bei weiteren Fragen
Marie Günther
Produktmanagement
Schreiben Sie mir, wenn Sie Fragen zu unserer Produktentwicklung haben. Auch allgemeine Verbesserungsvorschläge sind bei mir richtig aufgehoben.
Kontakt: jobs@mainpost.de
Nach dem Absenden des Rückruftermins via E-Mail melden wir uns schnellstmöglich telefonisch bei Ihnen zurück.
Manuel Scholze
Inhaltsmanagement
Sie haben ein technisches Problem oder Anmerkungen zu den Inhalten auf jobs.mainpost.de? Dann schreiben Sie mir gerne eine E-Mail!
Kontakt: jobs@mainpost.de
Nach dem Absenden des Rückruftermins via E-Mail melden wir uns schnellstmöglich telefonisch bei Ihnen zurück.
Sie wollen eine Printanzeige buchen?
Sie möchten eine gewerbliche Stellenanzeige in der Tageszeitung buchen?
Dann kontaktieren Sie uns entweder telefonisch oder per E-Mail:
Telefon: (0931) / 6001 - 303
E-Mail: jobs@mainpost.de
Sie möchten eine private Stellenanzeige in der Tageszeitung buchen?
Telefon: (0931) / 6001 - 6002
E-Mail: service.center@mainpost.de
Für eine private oder gewerbliche Fließtextanzeige in der Tageszeitung nutzen Sie einfach unsere Online-Anzeigenaufgabe.
Was wir bieten
Eine Übersicht über jobs.mainpost.de, die Jobplattform für Unterfranken
jobs.mainpost.de ist die Jobplattform für Mainfranken, die im Bereich Job- und Mitarbeitersuche sowohl für Bewerber als auch für regionale Firmen eine breite Palette an Leistungen anbietet. Firmen vertrauen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern auf das Jobportal der Main-Post.
Auf mainpost.de surft statistisch gesehen mehr als jeder zweite Bewohner Mainfrankens, durchschnittlich 838.000 Besuchern pro Monat (Quelle: IVW / AGOF). Das zugehörige Stellen-Portal jobs.mainpost.de erreicht somit auf Anhieb einen großen Teil der Jobsuchenden in Unterfranken.
Sie können mit wenigen Schritten Ihr Unternehmen auf jobs.mainpost.de präsentieren und neue Mitarbeiter suchen. Wie es geht, zeigen wir Ihnen in dieser Anleitung.
Technische Verbesserungen
- Besseres Auffinden ausgeschriebener Jobanzeigen auf Suchmaschinen wie Google
- Vereinfachter Buchungsprozess, übersichtlichere Buchung von Top Jobs
- Möglichkeit, mit Gutscheincodes bei Stellenanzeigen zu sparen
Modernes Design
- Neu gestaltetes, optimiertes Firmenprofil
- Übersichtlichere Ansicht innerhalb einzelner Stellenanzeigen
- Prominentere Suche für Bewerber, um noch mehr offene Jobs zu vermitteln
Eigener Arbeitgeberbereich
- Neues Bewerbermanagement
- Möglichkeit, Bewerbungen direkt über Bewerbersystem zu erhalten
- Noch einfacher Jobanzeigen selbst erstellen und verwalten