Neue Mitarbeiter:innen für das Gesundheitswesen motivieren
Die Corona-Krise hat die Probleme im Gesundheitswesen noch offensichtlicher gemacht. Es fehlt an professionellen Kräften, der Markt um gute Mitarbeiter:innen - besonders in der Pflegebranche- ist umworben.
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Was die Gesundheitsbranche bei der Mitarbeitersuche beachten sollte:
- Zeigen Sie konkrete Möglichkeiten auf, wie sich Mitarbeiter und Azubis bei Ihnen entwickeln können
- Werben Sie mit Ihrer Arbeitsatmosphäre und Ihrem Umgang mit Mitarbeitern
- Stellen Sie tägliche Vorteile rund um die Arbeit in den Vordergrund
- Schaffen Sie Rahmenbedingungen für flexiblere Arbeitszeiten
- Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig und werben Sie damit offensiv
Vorteile dieser Mitarbeitersuche für das Gesundheitswesen:
- Einfach verständliche Parameter ermöglichen ein besseres Auffinden der Stelle
- Automatisches Erscheinen der Anzeige auf "Google for Jobs"
-
Simple und individuelle grafische Gestaltung einer Anzeige mit Text, Foto und Video
- Unbegrenzte Stellenanzahl durch Job-Flatrate möglich (HIER BUCHEN)
- Zusätzliche Kampagnen und Reichweite auf Anfrage buchbar
Tipps und Tricks zur Mitarbeiter:innengewinnung im Gesundheitswesen
Erfahren Sie mehr darüber, was Mitarbeiter:innen und Arbeitgeber:innen der Pflege und Gesundheit beschäftigt.
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