Ihr kostensparender Vorteil ohne Agentur

Während viele Agenturen am Markt mit teuren individuellen Kampagnen zusätzliche Reichweite für Stellenausschreibungen erzeugen, verfügt die Main-Post bereits über seriöse und hochfrequentierte Angebote, deren Reichweite und Aufmerksamkeit Sie sich jetzt zunutze machen können. Das neue Komfort-Paket für Social Recruiting bietet Ihnen das Beste aus jahrelanger Erfahrung im Social Recruiting, nimmt Ihnen jeglichen Stress bei der Ausspielung der Kampagne und vertraut Ihr Jobinserat erfahrenen Social-Media-Profis an, die mit einem im Paket beinhalteten Werbebudget passende Zielgruppen finden und erreichen können.

Was bringt mir das? Erfahrungswerte einer Social Media Job-Anzeige

Vorab haben Praxisbeispiele verschiedener über Soziale Medien ausgespielten Jobinserate gezeigt, dass tausende Menschen die jeweilige Anzeige in Ihrem Social Media Feed sehen konnten (Reichweite) und sich beispielsweise mit einem Story-Posting auf dem Instagram-Kanal der "Main-Post" oder "Würzburg erleben" 50 konkrete Besuche auf die ausgeschriebene Stelle erreichen ließen. (Zahlen dienen zur Orientierung)

Social Recruiting funktioniert in diesem Modell ohne individuelle klassische Agenturarbeit und spart dadurch Kosten. Probieren Sie es aus! Buchen Sie das neue Social-Recruiting-Komfortpaket von jobs.mainpost.de und finden Sie mehr potenzielle Bewerber:innen als zuvor.